社保个人费率下调!11月起,社保缴费变了

财富   2024-11-05 08:01   北京  

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《中华人民共和国会计法》修改前后对照表(2024年)



多地医保缴费费率下降


一、广东省


1.广州市:职工医保费率下调


政策全文:

https://www.gz.gov.cn/zwgk/zdly/jsjf/fjyhzc/content/mpost_9517327.html


《通知》中明确:

用人单位(包括各类企业、以单位形式参保的个体工商户、各类社会组织单位、民办非企业单位、机关事业单位等)的职工基本医疗保险缴费率降低为4.5%,灵活就业人员的职工基本医疗保险缴费率降低为6.5%


本通知自印发次月起施行,有效期至2025年12月31日


2.茂名市:阶段性降低职工医保费率

政策全文:

http://www.maoming.gov.cn/zfgb/2024/04/content/post_1340384.html


《通知》中明确:

实施阶段性降低职工基本医疗保险(含生育保险)用人单位缴费费率,由原来的7%(含生育保险0.5%)下调至6.5%(含生育保险0.5%),实施期限至2025年12月31日


二、河北石家庄:阶段性降低职工医保费率


政策全文:

https://mp.weixin.qq.com/s/B1YZ3S0zxGxLfHqM46Ic0w


《通知》中明确:

  • 阶段性降低石家庄市职工基本医疗保险费率1.5个百分点,由8%调整为6.5%,不含生育保险。

  • 阶段性降低石家庄市灵活就业人员基本医疗保险费率1.5 个百分点,由8%调整为6.5%


执行时间自2024年7月1日起,至2025年6月30日止


三、海南省:阶段性调整城镇从业人员基本医疗保险费率



政策全文:

https://hrss.hainan.gov.cn/hrss/tzgg/202406/cb3b063b7eb44d55af61f8c2108a8acb.shtml


《通知》中明确:

从2024年7月1日起,至2026年12月31日,海南省城镇从业人员基本医疗保险(不含生育保险)用人单位缴费费率和灵活就业人员缴费费率调整至最低水平,即:

  • 用人单位缴费费率按6%执行;

  • 灵活就业人员缴费费率按5%执行。


多地明确!

社保降费+稳岗返还!


一、浙江省:社保费率降低至2025年12月31日



政策全文:

https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/8/9/art_1229506668_2526998.html


《通知》中明确:

延续实施阶段性降低失业保险费率至2025年12月31日(费款所属期),全省失业保险单位费率、个人费率仍分别按0.5%执行。


同时延续实施失业保险稳岗返还政策至2024年12月31日


二、四川省:社保降费政策延续至2024年12月31日



政策全文:

https://rst.sc.gov.cn//rst/xzgfxwj/2024/7/3/a0023a9d462a434b8fd6fe431a146224.shtml


《通知》中明确:

将降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年,执行至2025年12月31日,用人单位缴费费率为0.6%,职工个人缴费费率为0.4%


同时顶格实施失业保险稳岗返还政策至2024年12月31日,其中:

  • 大型企业按企业及其职工2023年度实际缴纳失业保险费的30%返还;

  • 中小微企业按企业及其职工2023年度实际缴纳失业保险费的60%返还;

  • 社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业实施。


三、山东省:稳岗返还补贴+一次性扩岗补助



政策全文:

http://www.shandong.gov.cn/art/2024/7/30/art_267492_68988.html


《通知》中明确:

实施失业保险稳岗返还政策,符合条件的中小微企业、以单位形式参保的个体工商户,2024年年底前可按单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%申请失业保险稳岗返还。


同时,对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年,签订劳动合同,并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业,按照每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助,所需资金从失业保险基金支出。



社保多交少交
对养老金的影响有多大?

在讲这个话题之前,我们先来回顾一下退休后的养老金是怎么算的。

之前也给大家算过,咱们的职工养老保险是由基础养老金加个人账户养老金构成的。


基础养老金=(社平工资+缴费基数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=总共交的养老保险/计发月数

我们将养老金计算公式拆分一下,不难得出以下结论:

一、基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数和缴费年限
个人平均缴费工资指数、缴费年限与养老金水平紧密相关。平均缴费工资指数较高,缴费年限越长,养老金就越高。个人平均缴费工资指数的高低与缴费基数高低、缴费年限长短有关。


简单来说,缴费基数越高,缴费年限越长,基础养老金就越高。

二、个人账户养老金的高低取决于个人账户累计储存额和退休年龄
举个例子,男职工60岁退休,计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休,计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休,计发月数为170个月。


也就是说,个人账户累计储存额越多,退休年龄越大,个人账户养老金就越多。


来源:税政第一线、上海税务、武汉市人社局、辽宁省本溪市住房公积金管理中心、51社保网

编辑:罗莎


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