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方案实施
岗位描述：
1.负责供应链解决方案在辽宁省区的落地实施，根据业务需求提供定制化方案，确保方案的有效执行及优化；
2.分析区域市场特点，结合供应链业务流程，设计并推进项目实施方案，以提升服务效率及客户满意度；
3.对接内外部资源，协调跨部门合作，保障项目按时按质完成，实现业务目标；
4.深入研究行业动态及竞争对手策略，为产品方案的创新与改进提供决策支持；
5.负责项目实施过程中的风险控制及问题解决，确保项目平稳运行，助力业务持续增长。
任职要求：
1.教育背景
学历要求：本科及以上学历
2.工作经验
工作经验：具备5-10年供应链管理或物流行业相关工作经验，有方案实施及项目管理经验者优先；
3.能力要求：
业务理解：具备深厚的供应链管理及物流行业知识，能够准确把握行业趋势及客户需求；
技术能力：熟练掌握数据分析、项目管理等相关技能，能够运用专业知识解决实际问题；
方案设计：具备优秀的方案设计能力，能够根据客户需求制定针对性解决方案，并进行有效实施；
4.基本素质
沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能够与内外部客户保持良好沟通，确保项目顺利进行；
团队协作：具备较强的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同达成项目目标；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对项目中出现的各类挑战，并提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。
风控岗（物流业务）
岗位描述：
1）风险场景挖掘：基于数据分析异常、案例研判、情报探查、调研访谈等内容，明确风险主体，包括但不限于用户、承运商、供应商等，总结归纳风险发生的业务流程节点、作弊人的行为特征、作弊动机以及造成的资金影响。
2）风控模型建设：基于风险场景定义开展数据收集、清洗和预处理，整合企业工商信息、订单运单、车辆运输、仓储操作、图片视频、轨迹定位、生物探针等数据发现潜在的风险模式和规律，固化识别策略，选取适合的建模方法和算法。同时，定期使用黑白样本回测模型回测准确率和召回率。
3）处置策略建设：基于风控模型，建立线上处置流程，结合风险严重程度选择不同的弹性策略，包括限制功能权益、调整结算费用、调整折扣水平、关停账号等手段。同时，平衡好业务发展和风险控制成本，通过改造业务系统、业务流程来彻底消除风险。
4）基础能力建设：整合多渠道的节点和关系数据，建立覆盖物流商家、承运商和服务商的关联关系；建设不同主体的风险画像服务业务全流程的风控需求。
任职要求：
1）数据分析能力：熟练使用Excel、SQL、PowerBl优先；
2）专业经验：5年以上风控/合规相关领域工作经验，熟悉黑产链条的运作模式和各类作弊手段优先，有物流行业合规工作经验或合规相关技术背景优先、有团队管理经验优先；
3）专业素质：具有较强的风险控制意识、风险判断能力，喜欢接受挑战，追求极致；
4）基础素质：良好的沟通能力和跨部门协作能力，自驱的工作习惯，注重团队协作精神；
储备人才岗
岗位描述：
（1）创收经营：B/C端客户开发，包括市场走访、客户拜访、服务推广、商家签约等；客户维护，包括客情维系、异常协调、商家续约等；经营业绩保持与提升，包括揽收量、商家数量、网点等级提升等。
（2）人员管理：人员招聘、人才发展、团队培训、早会管理等。
（3）营业部指标监控及管理：营业部收入类、成本类、销售类、运营类等各项指标的监控、改善。
任职要求：
1、3年以上3C电子、专业市场、医药、快消品、政务、服装鞋帽、本地生活、校园、汽配售后、特色经济、金融等行业工作经验：熟悉快递、物流行业作业模式，有同行工作经验者优先；
2、2年以上经营管理、运营管理或市场销售（或客户服务）岗位经验优先；
3、有冲劲和向上发展的欲望；有韧性、抗压力强；能耐心处理一线问题
揽派流程优化岗
岗位描述：
1.负责快递揽派流程的优化工作，通过分析现有流程，发掘并实施改进措施，以提高作业效率和客户满意度；
2.深入理解快递行业动态和市场需求，设计符合行业发展趋势的揽派流程方案，推动流程创新与标准化；
3.根据业务数据及用户反馈，进行问题诊断和流程瓶颈分析，制定并实施优化策略，确保快递作业流畅性和时效性；
4.与跨部门团队合作，协调资源，确保优化措施得到有效执行，达成业务目标；
5.研究并引入先进的管理理念和技术手段，持续提升揽派作业的智能化水平，助力企业降本增效。
任职要求：
1.教育背景
学历要求：本科及以上学历，物流管理、工业工程、供应链管理等相关专业；
2.工作经验
工作经验：具备5-10年快递行业相关工作经验，有揽派流程优化、物流运营管理经验者优先；
3.能力要求：
专业能力：熟悉快递行业揽派流程，具备流程优化和数据分析能力；能够运用相关工具和方法，提高作业效率和客户满意度；
业务理解：具备较强的业务敏感度，了解快递行业发展趋势，能够结合业务需求提出创新性优化方案；
4.基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、相关部门有效沟通，协调资源，推进项目实施；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂问题提出切实可行的解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同达成目标；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，保持高效工作状态。
运力调度岗
岗位描述：
1.负责运力资源的调度与优化工作，深入分析业务需求，制定合理的运力调度计划，以提高物流运输效率；
2.根据实际运营情况，设计并实施运力调度策略，确保运力资源合理配置，降低运营成本；
3.跟踪物流行业发展趋势，探索创新运力调度模式，推动业务流程的持续优化与升级；
4.与团队成员紧密协作，跨部门沟通，确保运力调度工作的顺利进行，达成业务目标；
5.对运力调度数据进行深入分析，为决策提供数据支持，不断提升运力调度的智能化水平。
任职要求：
1.教育背景
学历要求：本科及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业；
2.工作经验
工作经验：具备3-5年运力调度、物流管理或供应链相关领域工作经验，有大型物流企业背景者优先；
3.能力要求：
运营能力：熟悉运力调度流程，具备优秀的资源整合和优化配置能力；能够根据业务需求制定合理的运输计划，提高运输效率；
数据分析：具备良好的数据分析能力，能够通过对数据的深入挖掘，发现并解决运营过程中的问题；
项目管理：具备较强的项目管理能力，能够独立承担项目，确保项目按时按质完成；
4.基本素质
沟通协调：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效沟通，确保工作顺利进行；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂的工作场景，提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进工作，实现团队目标；
抗压能力：具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，保持良好的工作状态。
投递网址
https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3
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