期待早日实现
澳洲打工人有望多两个月带薪休假啦！
澳洲最大的工会之一——澳洲工人工会（AWU）已经提议：
用通用且可转移的长期服务假取代当前的长期服务假（long service leave），让数百万工作满10年的澳洲打工人都能享受两个月的长期服务假，无论他们是否是在同一雇主处工作满10年。
目前，尽管澳洲各州的法律各不相同，但基本上的规定都是：
同一工人在同一雇主处工作满十年，就有资格获得两个月的带薪休假。
而工人工会希望变成：不管是不是同一雇主，只要一名工人工作满10年，就可以享受两个月带薪休假。
在本周三举行的全国大会上，工人工会投票通过了一项动议，呼吁阿尔巴尼斯政府以立法的形式建立“全澳统一的长期服务假权利”。
工会决议提到：“虽然安全、长期的就业曾经是大多数人的常态，但现在数百万澳洲人工作不稳定：22%的人从事临时性工作。”
“对于这些人来说，他们获得法定长期服务假的可能性非常小。”
“事实上，只有不到四分之一的工人与同一雇主共事超过10年。”
“这些变化并不是说明工人不忠诚——只是反映了现代经济和工业关系系统的结构特征。”
如果政府同意这一提议，这将意味着，每个澳洲人只要工作满10年，就能享受两个月的带薪休假。
至于如果这样的政策实行，2个月的带薪休假应该由哪个雇主来买单，工人工会的全国秘书Paul Farrow建议：
工人可以拥有一个类似养老金的账户——不同雇主根据工人为其工作的时间长短向账户供款，共同为2个月的假期买单。
另外，工人进入一个新的工作场所后，需要等待一个“合理的期限”才能使用长期服务假的权利，防止出现刚去一家公司工作就要休假2个月的情况。
其实，这样的提议并不是全新的——澳洲一些州和领地已经有关于“可转移长期服务假”的立法，允许在建筑、采矿和清洁等行业工作的工人即使在一个或多个雇主的不同项目上工作，也可以享受长期服务假。
Farrow说，联邦政府现在是时候推出这样的立法了，“阿尔巴尼斯政府还有什么比通过这样一个创新的改革开启第二任期更好的方式呢？”
来源：7 News
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