记者从1月22日召开的全州人力资源社会保障工作会议获悉，2025年，全州人力资源社会保障系统将围绕“稳就业”“稳增长”“增动能”“促消费”“守底线”五个重点工作，积极促发展、惠民生，高质量完成“十四五”规划目标任务，助力“两城两区”建设。
助力经济回升向好“稳增长”。大力实施“人社工作助力县域经济发展促就业”行动，实现县域经济发展与高质量充分就业互促共进。积极发挥人力资源优势，服务产业转移。落实“创业云南”建设三年行动计划，打造具有西双版纳特色的创业品牌。持续培育壮大人力资源服务行业市场主体，促进人力资源市场繁荣发展。推行人社系统行风建设和人社领域基本公共服务标准化工作，提升人社整体服务水平。
塑造现代人力资源“增动能”。聚焦西双版纳特色现代化产业体系，大规模开展职业技能培训，健全完善项目制职业技能培训制度，持续优化人力资源供给结构，促进产业与就业高效联动。稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，深入推进人才发展体制机制改革，助力打造区域性人才中心。
促进群众增加收入“促消费”。完善劳动保障监察机制，抓好最低工资标准贯彻执行，提高政策知晓率，保障劳动者合法权益。推进国有企业和事业单位薪酬制度改革，持续抓好义务教育教师工资待遇政策落实。推进社保扩面提质增效，夯实稳健运行的社会保障制度基础，积极推进个人养老金制度，逐步提高城乡居民养老金待遇。
严防各类风险隐患“守底线”。强化失业动态监测机制，有针对性地采取预防和调控失业的政策措施。提升劳动保障监察执法质效，着力防范劳动关系领域风险。开展社保基金管理巩固提升行动，加强人力资源市场规范管理，深入开展规范劳动用工和人力资源市场秩序专项检查行动，规范企业用工和劳务派遣用工。积极推进信访工作法治化，依法依规推动信访问题实质性化解。
记者：马芸 通讯员：赵金美 徐敬细歆
