01
2024年甘肃机电职业技术学院招聘编制外教师21人公告（二期）
一、招聘岗位
编制外教师21名。（详见附件1）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
8.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名时间、方式和要求
1.时间：2024年10月25日-11月3日。
2.方式：应聘人员通过甘肃机电职业技术学院官方网站人事招聘系统进行报名（https://ddm.gsjdxy.edu.cn:8090/rszp；详见附件2，以下简称招聘系统）。
3.报名要求
（1）学历：具有研究生学历（资格复审时携带毕业证及相关证件）；
（2）年龄：往届毕业生为1988年10月以后出生。2024年普通高校应届毕业生不受年龄限制。
（3）应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格；报名与考核时使用的身份证必须一致。
（二）资格审查
1.资格初审
学校收到报名信息，审核后，向应聘人员反馈审查结果。
2.资格复审
通过资格初审的应聘人员携带以下材料参加资格复审
（1）本人身份证原件及复印件1份；
（2）《甘肃机电职业技术学院2024年公开招聘编制外工作人员报名表》1份（招聘系统导出）；
（3）毕业证、学位证原件及复印件1份。
3.其他事项：
（1）通过资格复审的应聘人员按通知时间领取准考证。
（2）本人提交的材料要真实、准确，资格复审时现场签订诚信承诺书。对于不符合应聘条件、提供虚假材料或不能按时参加复审的应聘者，取消考核资格。
资格复审时间和地点以短信或电话方式通知本人为准。
（三）考核
1.时间及地点另行通知，以准考证为准。
2.内容：主要考察相关专业基本知识、逻辑思维、语言表达能力等内容；
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02
2024年甘肃机电职业技术学院考核招聘急需紧缺专业硕士研究生9人公告（三期）
一、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，遵纪守法，品行良好，身心健康。
（二）符合岗位要求的年龄条件。往届毕业生为1988年10月25日以后出生。2024年普通高校应届毕业生不受年龄限制。
（三）学历层次为硕士研究生。毕业学校为“双一流”建设高校优先，可放宽至省级“一流”学科。本科和研究生阶段专业方向一致或相近。
（四）身心健康，品行良好，具有较强的责任心和奉献精神，善于与人沟通合作，热爱教育事业;
（五）具备岗位要求的其他条件。
（六）有下列情形之一的人员均不得报名：
被开除中国共产党党籍人员；受过刑事处罚人员；被开除公职人员；被依法列为失信联合惩戒对象人员；法律法规规定不能参加招聘的其他情形人员。
二、引进待遇
（一）占用学校事业编制。
（二）除享受事业单位工资福利待遇外，同时享受学校校内绩效工资及福利。
（三）“双一流”建设高校毕业生，被录用后，凭票据报销来校交通费、住宿费和体检费。
三、招聘程序
（一）报名时间：报名从本公告发布之日起至2024年11月3日截止。
（二）报名方式：
应聘人员采取电子邮件报名，需下载填写《甘肃机电职业技术学院2024年公开考核招聘急需紧缺专业硕士研究生报名表》（附件2表内照片为近期正面免冠蓝底证件照）、《甘肃机电职业技术学院2024年公开考核招聘急需紧缺专业硕士研究生报名汇总表》（附件3），符合应聘条件的人员严格按照要求如实、完整填写报名信息。文件命名为“岗位代码+专业+毕业学校+姓名”后（示例：“JQ202421+机械工程+某某大学+张三”），转换为pdf格式投递至招聘指定邮箱gsjdxyrsc@126.com。
（三）资格审查及考核
资格审查分为资格初审和资格复审。
1.资格初审。根据公告要求和《岗位列表》中的招聘条件进行审查，应聘人员提交报名申请成功后，学校采取短信或电话等方式通知初审结果和资格复审时间、地点。
2.资格复审。复审携带材料：①本人身份证原件及复印件一份。②《甘肃机电职业技术学院2024年公开考核招聘急需紧缺专业硕士研究生报名表》一份。③本人毕业证、学位证原件及复印件各一份。④有工作单位的应聘人员须持具有人事管理权限部门出具的同意报考证明进行资格复审。
3.考核。复审通过的应聘人员进入考核流程，一般采取试讲、答辩等方式对应聘人员的学术背景、科研成果，适应工作能力等考核指标进行量化评判，满分100分，划定80分的最低分数线。具体时间及考核要求另行通知。
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