我县一个副县长，儿子读的是医科大学，本硕博连读，毕业后直接留在了南方一线城市私人医院，现在年薪40多万，加上去别的医院“走穴”，年收入70多万。对象在整形医院，收入也是非常不错。副县长说在体制里太累，莫不如学技术，有一技之长比什么都强。
高中校长的儿子，大学毕业后，没选择进入体制内，而是开了文化用品门市。从最初的两个门市店，现在干成了全市最大的文化用品店，是某品牌的区域代理，现在手底下有30多人，年收入几百万，做得风生水起。
还有一个民政局的局长的儿子，毕业后压根儿就没上过一天班儿，他给儿子买了20台大货车，常年跑运输。儿子只负责管理，手底下雇佣了十多个司机。自己不起早，不贪黑，不受累，听说一台货车一年纯利润达六七万。没有任何风险，一年坐收100多万。
为什么现在体制内当领导的，都不同意自己的子女跟着从政或者进入体制内呢？他们有什么难言之隐吗？
我想大约有以下几个原因：
第一，领导干部在体制里摸爬滚打二十几年甚至一辈子，深知体制内的人际关系复杂，人心险恶。虽然工作稳定，但是想提拔也是困难重重，概率非常小。人累，心累，即使提拔了，现在一不小心出现了问题就会问责，有的严重了还会进去！得不偿失！
第二，体制内不再像以前那样宽松，有“灰色收入”，做官的风险极大，现在各种规章制度越来越健全，各个单位都在阳光下运行，即使当了领导干部，也没有所谓的灰色收入。担的责任也非常大，付出的辛苦很多，付出和回报根本不能成正比。
第三，我觉得这是最重的一点，这些领导干部应该手里不差钱，让自己的子女能够有一些收入就行，平安过渡一下就好，这也可能是最重要的原因吧。
大家觉得呢？
