刘雪巍 Miranda Liu
中国GLC合伙人
GLC上海联思设计 执行董事
建筑学学士
环境设计与管理硕士
主持设计了大量办公类项目：上海三盛集团总部、新思科技上海总部、绿地泉集团总部、上海华翔集团总部、绿地集团大基建总部、欢聚集团总部基地综合区，上海晟矽微电子科技公司总部、张江展想办公综合体，中远集团办公综合体，雄安办公综合区等大型项目
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问：您觉得好的办公空间是怎样的？
刘雪巍：好的办公空间一定是员工喜欢的空间，它是张弛有度，内外兼修，公私结合的空间。
当然，公司从事的行业不同、文化不同、员工的年龄层次不同，会使之有所差异。一般来说办公空间需要比较开放，能够鼓励相互交流，并且注重健康，能有一定的户外活动空间。随着工作时间的延长，现代人对工作的环境要求也越来越高了，办公场所需要具备茶水间、健身空间、学习空间、社交空间等复合功能；对于个人而言，还需要能承载习惯和爱好，不同时段、不同项目的工作需求。总之，空间的多元化、丰富度、复合性等，都是一个好的办公环境所需要的。
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问：在办公项目设计中，您通常会从什么角度出发来考虑定位呢？
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问：在设计中，您有没有自己喜欢或坚持的设计元素或风格呢？
刘雪巍：我们不定义风格，坚持比较现代的演绎方式，摒弃为了装饰而装饰的元素和风格，更多地回到空间行为的本身和人们内心愉悦，把更环保、更健康的元素，比如阳光、空气、水、植物，更多融入到工作和生活状态中，这是我们基本的设计理念。
任何一种风格都会随着时间的推移而过时，而纯属自然的，能够触碰内心和随时间变化的东西，才会更加长久。
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问：在不同空间的设计中，您觉得有哪些重要的设计要素呢？
刘雪巍：我觉得有三个重要的设计要素：
一个是人，一方面指生活在里面的人，有不同的行业、年龄层次。总的来说，现在工作时间会越来越长，生活和工作结合的点会越来越多，比如说吃饭、午休、加班延长需要睡觉，以及社交等等，都需要融合在办公空间中。还有一些特殊人群涉及人生的不同阶段，需要母婴室、幼儿区及疫情情况下的生活区域。
另外还有客户，如何让来到这个空间的客户最快地了解企业的文化和特点，了解企业的优势和社会责任，也是需要设计考虑的，所以第一个重要的设计原则就是解读人。
第三要素是环境，就是办公所在的自然环境和营造的内部环境。办公所在地或是临江的，或是连着一块绿地，还是有自己院子的、在马路边的，它的方位和朝向等，这些都是外部环境，会影响到建筑的内部形态和功能；还有内部环境，会涉及到衣食住行，需要具备安静思考、热闹讨论、茶水休憩吃饭、社交等多种功能，创造一个更有创意和效率的环境，这是设计的重要要素。
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问：对未来办公设计的变化，你有些什么看法呢？
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问：在现阶段，设计当中会对绿色环保可持续发展有特别的考虑吗？
刘雪巍：如果是完全按照业主的要求去做，那设计师的发挥会受很多限制。但从另一个角度，其实业主的表达会受他的思维或行业的局限，有时候这些诉求是会很多元，比较零散，或者比较矛盾，这时，作为设计师需要帮他们站在更高的角度去梳理。作为一个企业主或是高管人员，他们更多是希望企业能高效，节省成本，创造更多的效益，发挥更大的社会作用。而对于设计师来说一定是在这些诉求当中去整理完善。
梳理的第一步是个学习的过程，因为每个企业都不太一样，所以我们首先要了解这个企业的架构、文化和研究其生产方式及要素，需要设计师有很强的学习能力，可以站在业主的角度去整理思路。这样业主也会更加容易接受我们的想法和建议。设计师很容易犯的一个问题，就是觉得我要这样做，我觉得这样会更好，但其实根本没有真正去解读客户需求，这样对客户来说是没有价值的。
另外办公室的装修可能会面临未来10年、20年的使用，所以设计师一定要有一个更长远的眼光和对企业未来战略和发展趋势有更多的理解，去创造一个适合全生命周期的空间，应对未来使用的变化。
关于风格，刚才我说过整体发展的趋势，会更开放、自由、现代，但是每个企业主的背景、审美和习惯确实会千差万别。然而我们在设计过程当中会发现，他们既然能成为企业家或企业高管，会有一定的远见和成长的需求，所以如果在真正理解业主要求的基础上，给予更有远见的建设性意见，他们是非常乐意接受的。
我一直说，设计师就像导演一样，要去充分理解剧本和演员，去创造一个适合的空间，感染和打动生活在其中的人们，在空间和人内心建立一座桥梁，这是设计师需要寻找和学习的技能，平衡是更高角度的沟通与信任。
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