申论范文 | 以六尺巷赋能基层治理

文摘   2024-11-18 19:02   广西  

日拱一卒,功不唐捐!


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以六尺巷赋能基层治理

所谓“德不孤,必有邻”“让一让,六尺巷”。六尺巷承载着中国古人的历史智慧,要弘扬好中华民族传统美德,相互礼让、以和为贵,解决好民生问题,化解好社会矛盾,使我们的社会更加和谐。六尺巷的故事,呈现了“谦和礼让、和谐共处”的基层治理方法,基层党组织作为基层治理的主心骨,要推动邻里之间少一分怨气、多一些和气,形成邻里和睦、谦让有序的社会风气。
俯下身子、深入一线,解走矛盾要接地气。化解邻里矛盾纠纷,如果仅在办公室靠思考,很可能会带入主观的思想,在决策上难免会有偏差。若不能了解实际情况,从而客观公正的解决问题,就会进一步激化矛盾。要发挥新时代“枫桥经验”,就要学习“六尺巷”的做法,深入基层一线,到田间地头、街头巷尾,常常与群众交流沟通,了解群众生活中的困难和问题,倾听群众“心”声、找到问题症结、解决急难愁盼,让当事人明白“远亲不如近邻”的道理,努力促成相互理解、各退一步的调解结果,维护礼让和谐的社会秩序。
摆脱“露怯”、锲而不舍,不畏困难要有底气。基层工作错综复杂、千头万绪,涉及内容多、范围广、跨度大。在处理复杂矛盾、协调利益关系、应对突发事件时,如果心中没底,就容易在群众面前露怯、在基层事务上栽跟头。基层干部在处理疑难杂症时,要具备高度的责任感,练就一番真本事,不因矛盾难解而畏难退却,发扬“钉钉子精神”,一锤接着一锤敲,锲而不舍、久久为功,努力把矛盾纠纷调解往实处做、深处做、细处做,切实让人民群众实实在在地感受到公平正义就在身边。
撸起袖子、找准痛点,解开心结要下力气。基层治理中,小区改造、道路修缮、工人欠薪等民生问题层出不穷,基层群众发生矛盾纠纷的成因千差万别。把矛盾纠纷化解在基层不是喊出来的,更不是想出来的,而是脚踏实地干出来的。基层干部要敢于直面问题、攻坚克难,找准矛盾化解的平衡点和着力点,用心、用情、用力打通矛盾纠纷上的症结、解开群众心头上的心结。要对历史遗留问题“过筛子”,理清背后复杂的逻辑,采取“靶向治疗”,撬动问题解决,真正做到解群众之所难,帮群众之所需,诉群众之所求,坚决打牢社会治理的文化根基。
青砖黛瓦的印痕,掩隐着左邻右舍的质朴对白;清明高洁的牌坊,镌刻着礼让三尺的千古美谈……一条巷子,一个故事,一种文化。六尺巷的故事虽发生在古代,但其精神内涵却具有弥足珍贵、亘古亘今的当代价值。在基层治理中,充分学习六尺巷的工作做法,通过俯下身子、摆脱“露怯”、撸起袖子、将基层治理工作实实在在的做到群众的心坎上,才能够切实提升基层治理能效,书写崭新的治理篇章。

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