评论丨“变色龙”式干部当不得

文摘   2024-11-22 11:31   云南  

变色龙,乃是自然界中一种能根据环境变化体色的生物,以其高度的适应性和伪装能力著称。然而,当这一特性被不恰当地映射到党员干部身上时,便成了趋炎附势、见风使舵的代名词。“变色龙”式党员干部,指的是那些在工作中缺乏原则性,善于弄虚作假、随风摇摆,根据不同的场合和对象,变换着自己的态度与立场,以圆滑世故、阿谀奉承为行事准则的干部。这种行为模式,背离了共产党人的忠诚与担当,更遑论坚守初心与使命。因此,“变色龙”党员干部当不得,亦容不得。


变色之根,信仰缺失、背离初心。究其根源,“变色龙”式干部的出现,根本在于其信仰的缺失,他们早已把初心使命、宗旨意识抛诸脑后,将个人的得失凌驾于群众利益之上。当权力与利益的诱惑降临,一些干部便如变色龙般,不再坚持原则,选择妥协与背叛,以牺牲原则为代价换取一时的安逸与风光。这样的转变,不仅是对个人信仰的背叛,更是对初心使命的亵渎,其后果必然是走上歧途,渐失民心。党员干部内心若没有理想信念来充实,就容易被各种“思想杂草”所占领。对党员干部而言,必须坚定理想信念,对照党章党规党纪,时刻自重自省,树立正确的权力观、地位观、利益观,不断增强纪律意识、规矩意识。


变色之害,权力异化、损公肥私。“变色龙”式干部之所以能在官场游刃有余,很大程度上得益于权力的异化。当权力不再是为人民服务的工具,而变成个人谋取私利的手段时,变色便成了一种“生存智慧”。这些干部利用手中的权力,编织关系网,构建利益链,将官场变成了尔虞我诈的“游戏场”。在这样扭曲的环境中,正直与踏实往往被“边缘化”,圆滑与投机取巧则大行其道。而最终的结果也都表明,权力一旦被滥用,就会对党和国家的形象造成损害,自己也将万劫不复。党员干部在行使权力时,都应扪心自问:手中的权力是谁给的,应该为谁用权?做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,才能不破纪、不越线,在工作中有所为有所成。


坚守之道,忠诚担当、方显本色。面对“变色龙”式干部带来的种种弊端,我们当警醒并遏制。孟子曰:“君子本色,表里如一。”作为党员干部,更加需要“言必信、行必果”,始终做到襟怀坦荡、言行一致、心存敬畏,始终做到忠诚、干净、担当,坚守立场,不随波逐流;清正廉洁,不徇私枉法;真抓实干,不虚与委蛇。只有树牢以人民为中心的价值导向,始终保持一颗为民服务的赤子之心,不耍“变色”把戏,官场将不再是权谋的“角斗场”,而是为民服务的“主战场”;干部也将不再是变色的“演员”,而是人民心中值得信赖的公仆。这样,党员干部才能真正做好做实惠及百姓、利及长远的民生工作,自觉践行为民初心,不负人民重托。

(西盟县融媒体中心 通讯员 刘奕麟 文)


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