工资增长、通胀率下降，使得德国“打工人”的购买力在今年夏天连续第六个季度得到提升，尽管增速较以往有所放缓。根据联邦统计局周五（29日）公布的报告，7月至9月，德国雇工的实际工资平均增长了2.9%。
报告称，人们的名义工资增长了4.9%，超过了消费价格2.5%的增长率。 因此，通货膨胀仅仅抵消了一部分的收入增长。
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统计人员表示：“随着实际工资的连续第六次增长，实际工资发展的积极趋势仍在继续。” “在 2021年底至2023年初的几个季度中，雇员的平均实际工资仍然有所下降。”但在2024 年的头三个月，实际工资甚至出现了自2008年以来最强劲的增长，达到3.8%。
不过，基尔世界经济研究所（IfW）的劳动力市场专家格罗尔（Dominik Groll）评论称，“这种追赶过程正在逐渐结束。” 今后，德国人的实际工资很可能会重新与劳动生产率更加紧密地联系在一起。“鉴于经济停滞，实际工资已经多年没有增长，”格罗尔说。“只要情况依然如此，尽管劳动力短缺，但在不影响工作的情况下，实际工资不可能有更大的增长。”
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因此，没有迹象表明德国人的实际工资水平能恢复到危机前的水平——即疫情爆发以及通胀率飙升之前的水平。金属和电气行业最近达成的集体协议是这方面的一个证明：根据协议，2025年4月1日起，该行业的工资将上涨2.0%，一年后再上涨3.1%。格罗尔表示：“按实际价值计算，双方同意的加薪幅度比两年前达成时要低得多。”
具体到不同行业，德国雇工实际工资的上涨幅度有所不同。汽车销售、保养和维修（增长6.9%）、运输和仓储（增长6.4%）以及信息和通信（增长6.2%）等领域的收入增幅高于平均水平。相比之下，能源供应（增长2.3%）和公共行政、国防和社会保障（增长2.7%）领域的增幅则相对较低。
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此外，工资越低，涨幅就越明显。收入最低的五分之一全职雇员的平均工资增长了7.3%。统计局称，“这延续了低收入者名义工资增幅最大的趋势。”全职雇员的收入总体增长了5.0%。收入最高的五分之一人口的工资增幅较低，为4.3%。
第三季度，不断增长的消费支出差点使德国经济免于衰退。 欧洲最大经济体的国内生产总值增长了0.1%。增长0.3%的私人消费支出对此做出了重大贡献。
然而，市场研究公司捷孚凯（Gfk）和纽伦堡市场决策研究所（NIM）发现，德国人的购买欲最近再次下降。究其原因，是各行业的裁员新闻让德国消费者担心起了自己的饭碗。
（欧洲时报德国版蓝蒿综合报道，转载请注明公众号GermanReport）
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