近年来，铜仁市万山区围绕基层基础“强双基”，以“强村富民”为目标，持续强化党建引领，探索建立风险共担、常态扶持、收益挂钩“三项机制”，切实推动新型农村集体经济发展壮大，全力推进乡村全面振兴。
持续强化党建引领“聚合力”。扎实开展“排队抓尾、双整双创”行动，培育12个先进党组织、整顿12个后进党组织，组织83名村党组织书记开展“擂台比武”、97名村干部参加学历提升，推动村“两委”班子成员和村集体经济组织、合作经济组织管理人员双向进入、交叉任职，择优选派6名村干部、10名村级后备力量到省内外先进村（社区）跟岗学习，在比学赶超中强本领，在交流借鉴中取真经，持续提升发展新型集体经济等能力。同时，积极推动政治素质好、工作能力强、懂产业发展的人员进入基层干部队伍，公开招录（聘）村（社区）干部到乡镇工作5名，公开招聘专业化管理村党组织书记2名，不断充实基层干事力量，为发展新型农村集体经济夯实人才支撑。
建立风险共担机制“强动力”。聚焦中央和省、市关于发展壮大新型农村集体经济的部署要求，结合万山实际，制定《铜仁市万山区发展壮大新型农村集体经济指导意见（试行）》，因地制宜推广资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参股等路径发展新型农村集体经济。鼓励村民通过资金、资源、技术等评估量化入股，促进发展责任共担、产业红利共享。同时，规范进入、退出程序，明确农业农村部门对股权转让、增资扩股、股份回购等工作进行指导，推动经营管理能力强、有服务意愿的离任村干部，优先聘入经营管理层。
建立常态扶持机制“增效力”。设立万山区农村集体经济发展中心，配备人员5名，负责村集体经济调查研究、监督管理、政策咨询、技术培训等工作。每年统筹安排不少于2000万元用于村集体经济发展，积极做好产业基础设施配套建设。坚持以政策性农业保险为基础，通过财政配套补贴、村集体（经营主体）自筹等方式缴纳保险费，增强风险防控能力。推动85家区级及以上驻村帮扶单位、乡镇班子成员联系，37名区级领导包保，5家企业结对帮扶，45名“金融村官”、10名省市科技特派员指导，形成多方力量帮村的帮扶体系，凝聚合力推动村集体经济持续健康发展。2024年，共发放创业担保贷款1128.7万元，获得融资贷款4053.35万元，各级驻村派出单位共解决帮扶资金212.2万元。
来源：万山区委组织部
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审核：杨芬 王浩 编辑：张伟
