近年来，连州市老干部大学坚守办学初心，践行“笃志明德，乐学尚为”校训，搭建教学、讲座、服务、共享“四大平台”，创新老年教育内容和形式，为退休干部创造良好学习条件和活动载体，真正做到“老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，引导退休干部发挥余热，为推动连州经济社会发展贡献银发力量。
搭建教学平台，因材施教做好“老有所教”
升级教学设施。2023年连州市投入325万元升级改造市老干部中心（大学），3854平方米的办学场地设置舞蹈、声乐、曲艺等功能室，购置电脑、投影仪、桌椅等教学设施，改善老年教育办学环境。充实教学师资。聘请11名有专业特长的教学老师，开设书法、摄影、舞蹈、声乐、曲艺等16个课程，2024年3月、9月连州市老干部大学吸引529名退休干部报名（含165名新学员），共1500人次报班，丰富老年教育内容，提高退休干部生活品质。丰富教学形式。2023年连州市老干部大学在清远市老干部大学系统文艺汇演决赛中取得1金2银1铜的好成绩，在清远市老干部第一届“鹤年·康健”运动会荣获团队二等奖，其中八段锦、太极拳获得冠军和亚军，学员们将日常教学与实践活动相结合，在竞技比赛中挑战自我，充分展现老年教育取得的累累硕果。
▲升级改造后的连州市老干部大学
搭建讲座平台，提升能力做优“老有所学”
开展健康讲座。连州市老干部大学创新老年教育形式，制定“8+N”专题讲座计划，联合市人民医院、市红十字会、市中医院开展预防中风、应急救援、中医药养生等健康保健讲座，近500名退休干部参加，倡导健康生活方式，提升应急救护能力，守护退休干部身心健康。开展安全讲座。联合市公安局、市教育局、市消防救援大队开展反诈禁毒、预防溺水、消防安全等安全系列讲座，近400名退休干部参加，提高防诈防毒能力，守护未成年人安全，提高退休干部社会适应能力。开展绿美讲座。采用“课堂教学+现场实践”形式开展“红霞添绿”行动，组织近350名退休干部在市委党校开展“绿美课堂”讲座、到连州镇石角村进行植树志愿服务、去龙坪镇李屋村和曹屋村开展绿美专题摄影采风，引导退休干部参与讲座、参观、志愿服务等形式的老年教育活动。
▲开展预防脑中风健康讲座
▲开展反诈安全知识讲座
▲开展绿美课堂
搭建服务平台，发挥余热做强“老有所为”
组建志愿队伍。连州市老干部大学积极开发老年人力资源，制定“巾峰银晖”志愿服务实施方案，组建一支由65岁以下退休干部为骨干的志愿服务队，践行“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神，引导退休干部在志愿活动中实现自我价值。制定服务计划。围绕中心、服务大局，制定“12+X”志愿服务计划，以“一月一主题”形式组织退休干部开展新春送对联、乡村绿化、创文创卫、国际摄影年展等12场志愿服务活动，累计1200人次参加，号召退休干部在服务大局中发挥模范作用。深化服务内涵。不断深化志愿服务内涵、优化志愿服务内容，按照“自觉自愿、量力而行”原则，动员退休干部参加连州千年民俗巡游、关爱未成年人、预防溺水等志愿服务活动，推进志愿服务精准化、常态化、品牌化，鼓励退休干部在志愿活动中贡献银发力量。
▲开展相关志愿服务
搭建共享平台，寓教于乐做实“老有所乐”
打造“共享阵地”。以连州市老干部大学为“核心阵地”创建“1+12+N”党建活动共享阵地体系，设置老干部党建活动共享基地、“巾峰银晖”工作室、红色电影放映厅等功能室，为全市4660多名离退休干部提供“菜单式”服务，吸引2700多名退休干部开展“三会一课”、参加讲座等活动，推进党组织规范化建设。丰富“共享内涵”。连州市委组织部、市委老干部局定期在市老干部大学举办“五个一”荣誉退休仪式，20多名科级以上退休干部参加，详细了解老干部大学办学成效，引导退休干部报名教学课程、加入“五老”银发人才库。拓展“共享空间”。组织处级退休干部和老干部大学师生40多人到连南、连山县老干部大学开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，交流老干部服务管理、老干部大学办学等经验做法，引导退休干部发挥优势作用和专业特长提出15条意见建议，为推动连州高质量发展建言献策。
▲丰阳镇退休干部党支部召开换届选举大会
▲定期举办“五个一”荣退仪式
▲“1+12+N”党建活动共享阵地入选证书
来源丨连州市老干工作
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