一位今年转业的战友打电话问我，到底地方哪个单位才是好单位？有什么好的建议没有？
战友的心情可以理解。面对人生的第二次选岗，谁不希望自己能到一个心仪的。
但是，世界上究竟有没有大家口中说的那种“钱多事少离家近，位高权重责任轻”的好单位呢？
究竟什么是好单位？好单位有没有自己的标准？
这里就谈谈自己的意见，希望能给战友们一些启示，避免走一些弯路。
1.没有绝对的好与差
只有经过比较之后，才能得到好与差的结果。
战友们在选单位的时候，往往听说什么组织部好，因为是管干部的，可是没听说这里每天都要加班到深夜；
人社系统有人也觉得不错，但是现在所有的招人用人都是公开招聘，你也没有啥权利，也没啥可以插手的；
有些人觉得教育系统是不错，但是很有可能就要分到学校留不到机关……
所以，好与差之间，就是一个战友你自己的一个期望值，或者说你到底想要在未来的单位里获得什么，觉得自己的价值如何体现，而这些就是你评判好单位与差单位的标准，就是你的参照系。
每个转业士官都需要一个属于自己，适合自己的参照系，别人的参照系再好，也不一定适合自己，甚至可能和自己的实际情况相违背。
2.大家口中的好不一定适合自己
相信在选择的时候，主动被动战友们都会收到一些建议意见。
这些意见，都值得大家作为参考和借鉴。
但是需要大家牢记的是，很多时候这些建议，都是从他人的角度思考的，所得出的结论也是站在他人的立场上的，甚至很多也是掺杂着私心杂念的。
比如，一个开商店的朋友，可能在他眼里工商部门最牛。但是这里适不适合你，就不一定了。
所以在思考选择的时候，多从自己的实际出发，多从自己的角度思考，其他人的建议可以作为参考，但是不能作为唯一的依据。
3.好单位也意味着更加激烈的竞争
很多人都喜欢去好单位，但是也有人愿意去所谓的差单位。
为啥？
竞争压力小，成功率大。这才是避实就虚，抓住了关键点。
现在对于军转安置单位的优与劣，有一套标准，约定俗成。
于是很多战友都愿意挤破头往里面钻，但是岗位有限，名额有限，单位再好也不可能人人有份，最终还会有人落选。
反之如果避实就虚，不去过那个独木桥，而是选择一些冷门单位，或许也能有意外收获。
4.适合自己的就是好单位
说来说去，好与差没有严格的定义概念之分，也不是说大家口中的好单位就一定是自己最需要的。
就好像一个军医转业后，非要到政法部门工作，觉得那是一个好单位。可是专业不懂，人也不熟，他的工作开展的也比较难受。
后来这个战友说，早知道如果当初去了卫生部门，哪怕一个医院，或许工作起来会更加舒心顺利一点。
所以，无论是听起来好听还是听起来一般，是大家都说好还是部分人说可以，只要最终结果单位是适合自己的，无论是工作环境、人文环境、单位地址交通、发展规划、工资福利等等适合自己的实际情况，可以让自己工作过起来顺心开心，个人觉得这就是好单位，一个最好的单位。
有些战友担心，没去到一个所谓的好单位，将来办事工作会不方便。
其实任何一个单位都不会解决你生活中所有的问题，你自己亲自办不了，可以让其他人帮助，也是不错的。
5.好岗位胜过好单位
某种程度上讲，好岗位的地位要比好单位更重要。
就好像一些权力部门，听起来好听，但是进去之后不一定留在机关，可能到二级部门，这样的虚名有啥意义。
所以，如果一个单位听起来不好听，但是可以给予你一个好岗位，一个重要的岗位，其实也是不错的，其获得感是更强烈的。
就要选岗了，战友们一定要保持定力，找准自己的参考系，结合自己实际情况，最终做出自己的决定。
适合自己的，就是最好的！
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