同事降薪 2000 后主动找到了我,问我降多少,我说没降,主管听到后找我谈话,你就说降了能咋!

职场   2024-10-15 08:10   河南  

在职场这个大江湖里,每个人都有自己的一本难念的经,但要说哪个话题最让人头疼,薪资绝对是数一数二的。这不,前两天我就遇到了这么一档子事。


那天中午,正准备去吃午饭,同事小李凑过来,一脸苦大仇深地说:“听说公司这次降薪了,我降了2000块,你呢?”我一听,心里咯噔一下,因为我压根没收到降薪的通知。我实话实说:“我还没收到降薪的消息呢。”小李一听,表情更郁闷了,好像自己成了倒霉蛋似的。


就在这时,主管走过来,把我叫到一边,低声说:“下次再有同事问降薪的事,你就跟着说降了2000块,省得麻烦。”我心里直犯嘀咕,明明没降,为啥要这么说?主管看出我的疑惑,解释道:“没给你降,是因为你工资本来就低。出去后,你就这么说,免得小李心里不舒服。”


没办法,我只好硬着头皮出去,对小李说:“主管刚找我谈了,我也要降2000块。”小李一听,脸色立马好多了,笑着说:“咱们真是同舟共济啊,先吃饭,工资降了,饭还得吃。”


吃完饭回到办公室,我心里五味杂陈。主管说我工资低所以没降,那小李降了2000块,工资还是比我高。唉,涨工资是没指望了,还是先安心干活吧。


这时,小李走过来,拍了拍我的肩膀说:“别想了,先午休吧。咱们都是打工的,干的活越来越多,拿的工资却越来越少。你并不孤单,我们都在一条船上。”看着他那既安慰又调侃的表情,我真想告诉他真相,但转念一想,多一事不如少一事。


在职场上,谁不想多拿点工资呢?但说实话,与其因为薪资问题闹得同事间关系紧张,不如装糊涂,大家和和气气地一起工作。毕竟,在这个竞争激烈的社会里,能有个稳定的工作,就已经很不错了。


所以,我学会了在职场上保持低调,尤其是在薪资这个敏感话题上。有时候,装糊涂也是一种智慧,它能让我们在职场中走得更远,更稳。



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