再见了！此前你以为的“铁饭碗”，现在恐怕也都要“碎”了！
当下就业成为了社会话题，很多人都在准备考公考编，期待上岸，有一份安稳的“铁饭碗”工作。
我们大多数人都认为“事业单位、国有企业、教师、高校等”是工作的“铁饭碗”，只要抓住任何一样那就能够“躺赢”，以前可能确实是这样，但现在，对不起，铁饭碗恐怕要和我们说再见了！
早在2011年，就由中央统一部署确定了一张事业单位分类改革的时间表，共涉及到超过126万个机构，4000余万人。其中提出，我国将在清理规范基础上完成事业单位分类；我国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。
到目前为止，进度快的如辽宁等省市，已经完成改革，撤销事业人员编制1.6万个。部分省市也在陆续推进中，尤其是学校、医院、出版社等事业单位，将陆陆续续迎来改革。
首先要知道事业单位分为三类：一类，全额拨款“事业单位，就是自己不赚钱，完全服务社会，服务于党政机关，也没有很强的行政审批职能。二类，差额拨款事业单位，就是自己能赚一部分钱，但是还是要国家贴点钱，比如设计院，科学研究院等科研单位。三类，自主经营事业编，事业单位主要依靠自身经营活动的收入来维持日常开支和员工工资，比如出版社、医院、剧院等。 从目前的局势看，取消二类是板上钉钉的了。未来有很大可能改革一类，将部分一类改革为二类，将现有的二类进一步改革，能自力更生的就成立企业，其他的保留事业性质，财政支持基本工资。二类大部分改制为企业，小部分转为一类，这是大势，前者配合国企混改，不晚于2030年前全部完成。 事业编的改制大致过程可以预计：事业编终身制 →签订聘用合同 →养老金并轨 →部分二类改制为国企→修改事业单位管理条例→推进二类事业单位“应转尽转”→未完待续... 也就是，编制工变合同工，事业单位打破铁饭碗，转制单位注销事业单位法人，核销事业编制。在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。 到底什么是真正的“铁饭碗”？有人说：“所谓的铁饭碗，不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪里都有饭吃。 而区别真假铁饭碗的本质就在于，你是凭靠你所在的位置吃饭，还是凭靠你现在所在的位置中发挥的那些能力吃饭？如果这两者不区分清楚，就容易本末倒置，误以为进入到一个好的单位，自己的职业发展就稳了。 当然，能力也是需要持续迭代的，我们无法预知明天会发生什么，只有时刻准备着，才能无惧变化。毕竟，机会永远留给时代的强者。 取消事业编，并不是砸掉饭碗，而是为了更好地挖掘人的潜能，提升公共服务效率，让优秀人才脱颖而出。 很多人选择了稳定的工作之后就会不思进取，平淡一生，以为这就是铁饭碗，记住，这个时代抛弃你的时候，连一句再见都不会说。
