导 读
为深入落实夯基提质工作，提升财务体系人才专业能力，加快推动一流财务管理体系建设，10月18日至11月20日，公司组织开展四期关键岗位财务人员综合集训活动，共计300余名学员参加。
业务培训，提升专业能力
培训邀请外部讲师
解读最新审计制度规范及关注要点
内部讲师围绕核算管理、报表管理
税务管理、融资管理
资金管理等开展专题培训
问题整改，夯实基础管理
召开财务资金综合检查反馈会
各二级单位财务经理
结合本年度财务综合大检查问题清单
逐一汇报整改方案及提升举措
推动基础管理提升
全员竞聘，激发岗位活力
组织二级单位财务经理重新竞聘
通过简历筛选、笔试、答辩、民主测评等形式
对竞聘者的基础业务能力、管理思路
逻辑表达能力、现场应变能力等进行综合评定
激发内部竞争活力，促进管理创新
务虚研讨，共谋价值创造
召开财务负责人会计信息质量提升及
举一反三工作落实、反思务虚研讨会
与会人员围绕“如何健全上下贯通机制
如何提升决策参谋作用”
结合各自领域工作谈认识、提建议
在提升会计信息质量
塑强财务体系建设等方面
统一思想、凝聚共识
夯实基础管理
充电赋能提升
为公司高质量发展贡献力量
责编：陈洪磊
校对：李贺雷、刘宁
审核：李林林、曾实
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内容来源：中建八一融媒体中心
素材来源：财务资金部
