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编辑：小英 排版：小英 字数：2155字
你好呀，我是小英姐姐。
开篇引言
先别急着骂丈母娘。
你想想，一个35岁失业的男人，整整四个月没找到新工作，在丈母娘眼里意味着什么？
意味着：家庭的经济支柱塌了。她当然着急，甚至可能怀疑：你是不是能力不行了？
很多时候，丈母娘的“阴阳怪气”，其实是焦虑的表达。她怕你“躺平”，怕你老婆生活质量下降，甚至怕你再也爬不起来。换句话说，她对你的要求高，可能是因为她对家庭有期望。
但问题是，这种高要求，真的是你现在需要的吗？
35岁失业，为什么不能将就？
很多人觉得，35岁失业了，手里40万赔偿金，时间宝贵，赶紧找个工作干着吧，别太挑剔。但真相是，35岁在职场上，最怕的就是“随便找个活干”。
为什么？因为，随便找的活，很可能毁了你后半生的职场生涯。
35岁，正好是职场的第一个“分水岭”。你说自己年轻吧，经验是有了，但体力、冲劲儿没以前那么足了；你说自己老吧，后面还有十几年的职业生涯要撑。这个时候，随便找个工作“将就”，只会让你陷入一个低水平的恶性循环——你后面的工作越来越没挑战，越来越没前途，最后彻底被职场淘汰。
而且，你知道现在的职场环境，35岁以上的中年人找工作有多难。你不能像刚毕业那会儿，随便找个公司，先干着再说。现在你有家庭，有孩子，有房贷车贷，随便跳槽意味着风险倍增。
所以，35岁失业，能不能将就找工作？答案显然是不能！
四个月了，为什么还没找到新工作？
你可能会问：既然不能随便找，那为什么四个月了，还没找到合适的工作？
说实话，35岁这个年纪，找工作是要“拼命卷”的。这里面有几个问题：
行业红利消失。以前你在大公司，靠着行业的风口，混得风生水起。可现在呢？行业不景气，裁员就是大趋势。你在风口上飞得越高，风停了摔得越惨。
市场需求变了。十年前，企业看重的是经验和人脉。现在呢？高科技、知识密集型产业越来越多，35岁的人如果没有持续学习，很容易被年轻人拍死在沙滩上。
自我认知偏差。很多人在职场上待久了，会形成一种“自我膨胀”，觉得自己能力很强，经验丰富，找工作不难。可现实呢？HR根本不吃这一套，他们要的是你能为公司带来什么实际价值，而不是你过去的辉煌。
所以，四个月没找到工作，不是你“不行”，而是职场规则变了。
那么，问题来了，35岁被裁后，怎么才能重新崛起？
沉下心来学习新技能。你现在最缺的不是工作机会，而是新的职场竞争力。你需要利用这段时间，沉下心来学习新的技能，尤其是那些能帮助你转行或者提升自身价值的技能。比如，学点编程、数据分析，或者考一些行业内的高级证书。
建立个人品牌。35岁的人，不能再靠简历和面试来找工作了。你需要通过建立个人品牌，让别人来找你。可以考虑多做些行业内的分享、写文章、做讲座，或者通过社交平台展示自己的专业能力。这样，你的知名度上去了，工作机会自然就来了。
利用社交网络，拓展人脉。35岁的人，拼的不再是体力，而是人脉。你需要用好社交网络，重新梳理自己的人脉资源，看看有没有朋友、前同事能帮你推荐工作机会。很多时候，好的工作机会就是通过人脉网络获得的。
最后一点，也是最重要的一点，你需要调整自己的心态。35岁失业不是世界末日，但你需要做好打持久战的准备。不要指望短期内就能找到理想的工作，你需要把找工作当做一场马拉松，而不是百米冲刺。
小英有话说
职场上，35岁被裁员不可怕，可怕的是，你被职场的规则甩在了后面。
丈母娘的“挑剔”不是没有道理，但最重要的是，你要清楚自己该怎么走下一步。不能将就，也不能闲着，这是35岁职场人最难的一关，但跨过去，就是新机会。
这当然是我的个人愚见，希望对你有所帮助。
如果你有更好的见解，欢迎评论留言。
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