哈喽，大家好，我是土木好学长，不知道大家经历过这样一个残酷的秋招之后有没有拿到offer。
今年的整体形势挺有意思，一方面很多公司的这个招聘名额照去年少了50%以上，这个是事实，但另一方面你会发现很多优秀的学生，他往往是手拿了十多个二十多个offer，那么这些公司呢最后还没有得到他的正式答复之前呢都会给他留下一个offer，这种情况下最终这个同学只能选择一个offer，那可能也无形当中占用了其他人的机会。
所以呀其实我做一个最简单的一个建议，大家可以看一看你们身边有没有那些拿到很多公司offer的同学。向他取一下经，让他带一带你们他是怎么找到工作的，以及他的简历和面试是怎么准备的，你可以有空请人家吃顿饭，问一问他究竟是怎么找到的，这是一个非常好找工作的一个方式哈。
这两年缩招也是事实，公司招聘形式也比较紧张，很多公司他原本不缺人。跟HR聊天的时候，他都明确的表示，其实他们公司的招聘名额在国庆节之前就已经招满了，最近这两天给一些朋友们推社招的岗位，把这个人的简历推给HR，这个HR直接就一句，其实最近我们的社招已经停止了。就很难受。
最近在连麦的一些有想工作变动的一些粉丝呢，我还是给大家一个中肯的建议，先稳住现在目前的这个就业机会，各行各业可能都不是像你想象当中的那么美好，往往当你跳到这个公司以后，你会发现这家公司的经营啊，也会慢慢的降薪，我这边儿得到一些消息，明年会有一些公司的薪酬还会有一些变动，而且最近有很多粉丝在给我截图的时候都表示他们公司也在采取调薪的政策。
那么如果有工作变动的这个想法了，我建议大家的话还是要等到年后。很多人问我这样一个问题，明年的春招这个就业形势会不会更好？其实从大的环境基础面来看，现在很多新疆啊再有一些西南地区的投资啊都很火热，那么尤其是一些基础设施投资，还有水利水电相关的投资，大家从新闻就能看出来，未来的活儿和项目可能会越来越多。
但这个政策出来之后，他还会要有一定时间的实行期，那么也会有一定的延后，所以我感觉现在没有岗位，不代表未来的春招就没有岗位，所以说不管怎么样吧，大家还是要以自己的这个能力做到最大化，先把自己的简历和面试先搞好，然后观察一下以往这个春招的招聘时间如何开始。积极去备战！
其实我也挺为今年参加秋招的同学们感到比较可惜的，很多同学他的基本优势并不差，但是因为岗位的减少，导致于他只能找到一份一般的工作。今天跟一位粉丝聊天，他跟我表示他的学校还不错，看了看他的简历，整体简历排版也比较有序，还是个D员，成绩排名前10%，但是到最后只拿到了一个非常一般的一个公司。
他也在跟我说，哎呀，确实没有达到他的心里边儿的预想目标，整个秋招两个月下来了，没有找到一份心仪的工作，其实我相信大家很多同学都有这个困惑，我给大家的建议就是因为现在很多的同学是第一次参加这个秋招，以前实习的时候也没有参加过任何的模拟求职的一个流程，所以大家的心态多多少少还没有得到历练。其实面试它就是一个熟练工种。
你面试的越多，整体的心理素质就会越强，而且你有offer跟没有offer这两个心态是完全不同的，就像我辅导学员的时候，有一个学员他家里边儿有他们兜底，就是他不愁找一份工作，他抱着面试玩玩的态度，最终找到了一份非常牛的王者局的工作，但是另一个同学他没有后路，找工作的时候确实会心理压力非常大。导致他找到的工作可能还真没有有保底的那位同学找到的更好。
有一份工作的话可以先拿着保底先就业再择业。
有一份工作保底的时候，你的心理状态就会不那么紧张，会越来越放松。如果说现在有一份符合你们学校层次的一份央国企，我建议大家先签一个保底，等到明年春招的时候再谋求改变吧。秋招工作比较难，不知道你有没有找到一份心仪的工作，欢迎在评论区留言。
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