为民办实事，人社在行动！为不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，全省人社部门聚焦就业、社保、劳动关系等领域群众反映的突出问题，从小事入手、从细处着眼，为民办实事，让群众得实惠。“湖北人社”微信公众号特开设《为民办实事 人社在行动》专栏，敬请关注。
“太好了！人社干部帮我找到了好工作，今天就能上班啦！”11月5日，新入职的襄阳职业技术学院毕业生张某在听说自己被东风纳米录用后，喜不自禁。
襄阳市人社局依托湖北襄阳人力资源服务产业园，积极推动人力资源服务业融入现代化产业体系，采取“一个联盟、三岗联动、两地协作”有效措施，点对点架起“供需对接桥”，同步解决“有活没人干”和“有人没活干”难题。今年8月以来，东风纳米襄阳工厂因订单增加导致用工严重紧缺，该产业园迅速行动，精准服务，累计为东风纳米输送紧急用工1200人次，有效解决了企业紧缺用工难题。
依托市人力资源行业协会，联动市县两级产业园区，组织全市重点人力资源服务机构组建保障重点产业用工联盟，加强协调配合、共同发力，快速响应企业用工需求，为企业提供“点对点”精准招聘服务，促进人力资源合理调配。8月1日至9日，达尔美、锦绣等6家人力资源服务机构，9天时间为东风纳米输送紧急用工350余人，确保在最短时间内帮助企业及时缓解用工难题，全力助推企业扩大产能。
访企探岗。借鉴“主播探店”模式，通过短视频带领求职者入企“旅游”，参观东风纳米生产车间“景点”，方便求职者直观感受工作内容，有求职意愿的直接在评论区回复或通过电话对接，大大提高招聘入职率。
直播带岗。依托“襄小匠探职场”IP账号，为东风纳米开展4期专场直播带岗活动，直播间平均播放量1万人次，添加微信1对1跟踪服务400余人。
入企选岗。采取“点对点”输送的方式，带领求职者进车间、进食堂，现场感受企业生产生活环境、实地了解岗位用工需求，促进人岗精准匹配，组织700人次进企观摩。
进一步拓宽招工渠道，借助本地头部人力资源服务机构的广大“朋友圈”，积极与劳动力富足、劳务输出多的省、市开展劳务协作对接，架起本地用工企业和外地务工人员对接的“供需桥梁”，共享岗位信息、供需精准匹配，引进外地劳动力资源，促进区域间劳动力资源优化配置，多渠道“补给”用工需求。截至目前，已从贵州省“点对点”输送用工60余人，“硬核”破解东风纳米招工难题。
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