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劳动报记者 胡玉荣
申城持续高温
电梯的故障也在明显增加
但上海电梯维保行业用工
普遍面临着短缺的现象
“税后月薪超过1.5万元
但依然招不到人”
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许高强在闷热的机房内对电梯进行维保。
近日下午3点，在闵行世博家园一幢居民楼的电梯间内，跃菱电梯的维保人员许高强正在楼顶的机房内，对电梯进行着日常保养。机房内的温度已经超过50度，进入机房没几分钟，他的工作服上几乎看不到干的地方。“电梯是机电一体的特种设备，每台电梯有上万个零部件，任何一个疏漏，都会留下安全隐患。”
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20多岁从江苏徐州来到上海，今年34岁的许高强从事这一行已经10多年了。他表示，只要上岗，必须24小时待命，一旦电梯发生关人等事件，要求30分钟内到场并把人员解救出来。“现在就想好好干活，多挣点钱，给孩子们创造一个比较好的学习条件。”许高强说。上海跃菱电梯有限公司副总经理许克胜介绍说，“电梯维保工这个职业一直处于缺人状态，工作环境差不说，劳动强度大，休息没有规律，招来的年轻人，不到一年跑了一半。”
据悉，电梯维保工从一个“小白”到培训考证、独立上岗，至少要一年，做到独当一面至少需要三年以上，而想成为一名技术能手，至少需要8到10年的时间。
许克胜无奈地表示，这些年，公司只能到云南、贵州、四川等地的职校招人，“长三角地区根本没人愿意干这个！”他坦言，这个职业吸引力不够，薪资待遇和劳累程度不成正比是主要原因之一。
“我们公司的员工安排住宿，新人税后月薪5000元左右，成熟的技术人员，税后月薪超过1.5万元，但依然招不到人。我们也想提高岗位的待遇，吸引更多从业人员，但是实际情况不允许。”
“待遇上不去的关键，是市场利润太薄，电梯维保市场长期存在恶意竞争，一些维保企业通过压低维保费用抢占市场。”许克胜解释称，一台10层的厢式电梯正常的月维保费用在500元左右，但有的公司可以将价格压到150元，而一些甲方为了省钱就会选择报价低的单位。一般而言，每名工人月均维保电梯大概在30台，而现实情况是，有的区域人均要超过70台，劳动强度在不断加码。![]()
采访中，多名维保人员表示，除了工作劳累程度和待遇不匹配外，这份职业还得不到尊重和理解。
“电梯发生故障后，尽管已经用最快速度处理，但用户还是会觉得太慢，不仅听不到感谢，有时还会面临投诉，抱怨电梯为什么总坏？现在上海很多电梯使用年限接近20年，很多故障不是依靠维保就能解决的，但用户会理解吗？”
记者注意到，今年7月，深圳市市场监督管理局等四部门联合发文，要求多措并举净化维保市场， 实现“整顿一批、退出一批、提升一批”，扭转维保市场低价竞争、恶性竞争局面，营造稳定公平、安全可靠的维保市场环境。上海跃菱电梯有限公司总经理周洪才告诉记者，闵行区相关部门正在采取积极的措施，陆续清退不合格的企业，营造更加有序的市场环境。闵行区总工会也表示，将通过直播招聘等方式，多渠道为企业招募员工。商务广告、投稿、爆料，请添加小编微信 18164478946现在微信推规则有变，为了不错过精彩内容，请将“电梯师傅”公众号设为星标。也请在文末点个“在看”，并多多留言、转发！
