【我们是】
烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司(简称杰瑞股份)成立于 1999 年,全球员工总数超 7000 人,是一家全球化运营的上市公司, 总部位于山东烟台。公司于 2010 年在深交所上市(SZ002353),旗下拥有 21 家一级子公司,在全球设有 10 大研发中心,10 大制 造基地,厂区占地面积总计约 3000 亩,业务涵盖高端装备制造、油气工程与技术服务、环境治理、新能源等领域。2023 年公司 营业收入近 140 亿元人民币,净利润约 25 亿元人民币。
【我们的成绩】
· 全球创新百强
· 福布斯中国最具潜力、亚洲最佳上市公司
· 国家制造业单项冠军
· 中国能源装备十佳企业
【岗位需求】
【薪资福利】
· 薪资待遇:
机械工程师:本科 13.5-20w/年,研究生 22-33w/年
电气工程师:本科 13.5-20w/年,研究生 22-29w/年
其他类:本科 11-15 万元/年,研究生 15-18 万元/年 (海外岗位额外增加 11-16 万元/年驻外补贴,国内销售、服务岗位额外增加 3-5 万元/年出差补贴)
· 烟台市补贴:发放 3-5 年生活补贴,每年 1.2 万元/2.4 万元/3.6 万元;购房补贴 5 万元/10 万元/20-26 万元(本/硕/博)
· 基本保障福利:五险一金、带薪年假、法定节假日休假· 免费人才公寓:60-80 ㎡ 3-4 人间,配备上床下桌、独立卫浴、洗衣机、中央空调、餐厅
· 免费工作餐:公司提供免费午餐、晚餐,如因工作原因加班较晚,提供免费宵夜
· 其他福利:部门春游、烟台五区通勤班车、健康体检、节日福利、生日礼品
【应届生专属政策】
· 试用期薪资不打折:试用期6个月内薪酬不打折,100%发放薪资· 应届生购房无息贷款:为支持应届毕业生在工作常驻地定居,为优秀应届生提供20万元、期限5年无息购房贷款
· 应届生专属轿车奖、股权激励:为激励应届生发展,针对入职4年内的应届生群体,设置专属轿车激励、股权激励
· 应届生周年活动:集团为入职 1 周年、3 周年应届生组织专属周年活动、发放纪念礼品、提供高管面对面交流机会
【员工激励】
股权激励:累计授予 5896 人次,总计授予 4706 万股金钥匙奖:累计发放轿车 524 辆,总价值超 8300 万
【签约升级】
· 多年以来,杰瑞股份一直遵循不设定违约金的“无忧”模式,尊重每位同学最终的职业判断和人生选择,减轻签约同学的心理负 担和经济压力。随着近年来社会上因市场或经营形势导致的企业方主动违约增多,越来越多的同学希望能够增加签约保障,基于这 种变化,杰瑞股份在原有的“无忧”模式基础上,增加签约“君子”模式:
1-无忧签:签署正式三方,不设定违约金。
2-君子签:签署正式三方,设定违约金,公司违约赔付 5000 元,个人违约赔付 2000 元。
特别说明:我们希望通过主动付出信任和承担更多责任表达诚意,也希望同学们在毕业季有更多比较和选择的机会,因此,2025 年 3 月 1 日前,可由“无忧签”转为“君子签”。
【招聘流程】
· 网申→简历筛选→现场/远程面试→薪资沟通及 offer 发放→签约锁定岗位
【网申通道】
· PC 端:
jereh.zhiye.com/campus
· 移动端:
关注“杰瑞绿洲”微信公众号,点击招贤纳士-校园招聘-在线投递简历
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来源:烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司
排版:蒲公英新媒体 许瑞莹
责编:冯斌
初审:李云云
复审:高长春
终审:李栩
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