2024年政治生态分析报告
文摘
教育
2024-12-07 21:48
北京
2024年，我单位在集团公司党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实党中央关于全面从严治党各项决策部署，坚持党的领导加强党的建设，企业政治生态总体向上向好，呈现持续巩固稳中向好的积极健康发展态势。广大党员干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，干事创业的精气神持续提升，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。但也必须清醒地认识到，当前企业政治生态建设还存在一些薄弱环节和风险挑战，需要引起高度重视并切实加以解决，以期构建更加风清气正、干事创业的良好政治生态。（一）党的领导全面加强。坚持和加强党的全面领导，把党的领导融入公司治理各环节，健全完善“三重一大”决策制度，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，把企业改革发展各项任务落实到党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。2024年，共召开党委会XX次，研究部署党建工作XX项、企业发展重要事项XX项，有效发挥了党委的领导核心和政治核心作用。（二）思想政治建设成效显著。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织党员干部认真学习党的二十大精神，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展专题学习研讨XX次，党委中心组学习XX次，党员干部撰写心得体会XX篇，理论学习的深度和广度得到提升，政治理论学习走深走实。（三）干部队伍建设持续加强。坚持党管干部原则，完善干部选拔任用机制，树立重实干重实绩的用人导向，注重选拔政治素质好、业务能力强、作风过硬的干部到重要岗位。2024年，共提拔干部XX人，调整干部XX人，干部队伍结构得到优化，年龄结构趋于合理，整体素质得到提升，干部队伍活力不断增强。（四）党风廉政建设和反腐败斗争深入推进。坚持全面从严治党，加强党风廉政建设和反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。开展廉政警示教育XX次，组织党员干部参观廉政教育基地XX次，运用典型案例以警示人、以身边事教育人，强化党员干部的纪律意识和规矩意识。2024年，共查处违纪违法案件XX起，给予党纪政务处分XX人，有效震慑了腐败分子，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。（五）基层党组织建设不断夯实。加强基层党组织建设，推进党支部标准化规范化建设，开展“党建+”活动，提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。开展“创先争优”活动，评选表彰优秀党支部XX个、优秀共产党员XX名，激发了基层党组织的活力，推动基层党建与生产经营深度融合。（六）群团工作扎实开展。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，积极开展各类文体活动，丰富职工文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。组织开展职工技能竞赛XX次，职工参与率达到XX%，有效提升了职工的技能水平，为企业发展提供了人才支撑。（一）政治理论学习的深度和广度还不够。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解还不够深入，理论学习与实际工作结合还不够紧密，学用结合的成效有待提升，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不足。（二）干部队伍建设还需进一步加强。一些干部担当作为的意识还不够强，创新精神不足，缺乏攻坚克难的勇气和魄力，存在“躺平”思想。干部队伍的专业化水平还有待提高，复合型干部较为缺乏，需要加强专业培训和实践锻炼。（三）党风廉政建设和反腐败斗争的压力仍然较大。一些领域腐败问题易发多发，隐形变异的腐败问题仍然存在，“四风”问题树倒根存，滋生腐败的土壤还没有完全铲除，需要持续加大查处力度，构建更加有效的监督机制。（四）基层党组织建设存在薄弱环节。部分基层党组织的战斗堡垒作用发挥还不够充分，党支部的标准化规范化建设还有待加强，党员的先锋模范作用发挥还不够突出，党建工作与生产经营深度融合方面还有差距。（五）企业文化建设有待进一步加强。企业文化的凝聚力和感召力还不够强，与企业发展战略的融合度还不够高，企业核心价值观培育还不够深入，需要进一步加强企业文化建设，打造具有鲜明特色的企业文化。（一）对新形势下加强国企政治生态建设的认识还不够深入。一些党员干部对国企政治生态建设的重要性认识不足，缺乏足够的重视和投入，对政治生态的复杂性和严峻性缺乏清醒的认识。（二）监督机制还不够完善。监督的覆盖面和力度还不够，一些关键岗位和重点领域的监督还存在薄弱环节，日常监督的有效性不足，导致一些问题未能及时发现和解决。（三）责任落实还不够到位。一些党组织和党员干部对政治生态建设的责任意识还不够强，“一岗双责”落实不到位，责任追究机制不够健全，导致一些工作推进缓慢。（四）作风建设仍需持续加强。一些党员干部形式主义、官僚主义作风仍然存在，工作作风不实，服务意识不强，不担当不作为，影响了企业形象和发展。（一）加强政治理论学习，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实将学习成果转化为推动企业发展的强大动力。（二）加强干部队伍建设，打造高素质专业化干部队伍。坚持党管干部原则，完善干部选拔任用机制，注重选拔政治素质好、业务能力强的干部。加强干部教育培训，提升干部队伍的专业化水平，注重培养复合型干部。加大年轻干部培养力度，优化干部队伍结构。（三）深化党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，加大对腐败问题的查处力度，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。加强监督执纪问责，强化对权力运行的制约和监督。深化标本兼治，加强重点领域和关键岗位的廉政风险防控。（四）加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。推进党支部标准化规范化建设，提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。加强党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。创新党建工作方式方法，推动党建工作与生产经营深度融合。（五）加强企业文化建设，打造具有鲜明特色的企业文化。加强企业文化理念的宣传和贯彻，将企业文化融入企业管理的各个环节。开展丰富多彩的企业文化活动，增强企业文化的凝聚力和感召力。加强企业核心价值观培育，塑造积极向上、团结奋进的企业精神。2025年，XXX公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实党中央关于全面从严治党各项决策部署，以更高的标准、更严的要求，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，加强企业政治生态建设，为企业高质量发展提供坚强的政治保障。重点做好以下几个方面的工作：（一）强化政治建设，筑牢“根”和“魂”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行民主集中制，健全完善党委议事规则和决策程序。（二）建设高素质干部队伍，激发干事创业活力。坚持党管干部原则，突出政治标准，改进干部考察方式，注重考察干部政治素质、道德品行、工作实绩、作风表现。加强对年轻干部的培养选拔，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。（三）深化党风廉政建设，营造风清气正的良好氛围。坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”反弹回潮。加强对重点领域和关键岗位的监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固反腐败斗争压倒性胜利成果。（四）夯实基层党建基础，增强基层党组织的凝聚力战斗力。推进党支部标准化规范化建设，开展“党建+”活动，推动党建工作与生产经营深度融合。加强党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。（五）加强企业文化建设，凝聚企业发展力量。深入挖掘企业文化内涵，提炼企业核心价值观，打造具有鲜明特色的企业文化。开展丰富多彩的企业文化活动，增强企业文化的凝聚力和感召力。⚠️注意：本文仅供个人学习使用，并请大家根据实际情况改写文字：因 夢
编辑：因 夢
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