11月7日上午，福建省人民政府新闻办公室召开福建省实施新时代民营经济强省战略推进高质量发展系列新闻发布会（第十场：支持民营企业人才队伍建设专场），介绍有关情况并答记者问。
支持民营企业人才队伍建设
不断优化涉企人才政策
福建这样做
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■ 积极推荐民营企业的优秀人才参政议政，支持民营企业人才为经济社会发展建言献策。比如，省人大代表中来自民营企业的有119名、占比超过20%，省政协委员中来自民营企业的有188名、占比1/3。
■ 发挥省级重点人才计划的牵引作用，实施产业领军团队、“创业之星”“创新之星”等项目。在厦门大学、福州大学等高校建设卓越工程师学院，开展工程硕博士校企联合培养改革，到2027年计划培养600名左右高水平工程师。
■ 实施省引才“百人计划”，对入选者给予100万-300万元支持，目前已遴选八批900多名入选者，其中来自民营企业的约60%。对引进的工科专业优秀毕业生，按企业支付薪酬的60%给予补助，已累计支持民营企业引进工科类青年人才1.2万余名。
■ 2020年，福建印发实施高层次人才认定和支持办法，对经过认定的人才，可享受安家补助、子女教育等13项工作和生活待遇。截至今年10月，共认定在民营企业工作的省级高层次人才3800多名，约占认定人才总量的1/3。
此外
福建还通过一系列工作举措
为民营经济高质量发展
提供坚实的人才支撑
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深化产教融合、校企合作，培养创新人才。建成“福建省高校科技成果转化对接服务平台”，入驻高校67家、企业954家，发布创新成果2806项、技术需求1783项。
支持民营企业申报省引才“百人计划”、省“双创之星”人才计划等重点科技人才计划。选认科技特派员服务民营企业，积极推行以“一县一团”“一业一团”“一团服务一产业链”模式选派科技特派员服务团。
开展产业领军团队的遴选，分三档给予300万至800万元的资金支持，对能实现重大技术突破的，实行“一事一议”、最高支持3000万元。
在支持民营企业人才引进和发展方面，主要集中在高层次人才认定领域和工科类青年人才支持领域。出台《关于试点开展省级高层次人才认定免申即认工作的通知》，实现由人才申报、政府审核，转变为政府上门、人才确认的主动服务模式。
来源：福建发布
