4月特斯拉宣布全球裁员超10%，按去年总人数来算，也最少有1.4万人要被裁；
8月英特尔宣布全球裁员1.5万人，相当于总员工的15%，并要求在年底前完成；
紧接着戴尔被爆两年裁了2.55万人，通讯大厂思科、诺基亚传出裁员2000人、8000人，国内的AI领域头部玩家海康威视、商汤科技也传出裁员数千人的消息……
据裁员追踪机构 Layoffs.fyi提供的数据，截至12月2日，2024年全球科技公司至少裁员了14.9万人。
为什么科技大厂扎堆在今年裁员？
除开经济环境影响外，还有一个令人忽视的因素，就是老板们，找到了更好的“牛马”——AI。
LinkedIn最新数据显示，工资六位数的就业市场正面临“白领衰退”潮：
IT 招聘人数下降了 27%
质量保证职位下降了 32%
产品管理下降了 23%
项目管理下降了 25%
曾经被认为最抗衰退的工程师职位也下降了 26%
一场AI取代人工潮，冲击面究竟有多广？哪些行业首当其冲？
第一个问题，高盛给出的答案是，3亿人。
今年3月，高盛研究指出，当前美国大约有2/3的工作在一定程度上受到AI自动化的威胁，就目前而言，AI已经有能力取代1/4的工作，全球范围内，生成式AI可能让3亿个全职工作岗位面临“自动化”。
麦肯锡旗下AI公司QuantumBlack 的高级合伙人兼全球负责人亚历山大·苏哈列夫斯基更加“悲观”，他指出，未来将有70%的工作被淘汰。
麦肯锡全球研究院指出，受生成式AI影响最大的前十大职业分别是：
1、客户服务与销售
2、秘书与行政助理
3、IT与软件工程师
4、网页与数字界面设计师
5、写作者、编辑、作家
6、会计与审计员
7、口译与笔译员
8、法律专业人士
9、新闻分析师、记者与新闻工作者
10、财务分析师
哪些不容易替代的工作？在劳动力型工作中，洗碗工、快餐店服务员、拣货员等弱社交、高机械性的工作容易被取代，而强社交、高灵活性的工作不容易被取代，比如敬老院陪护、运动康复师等。
黄仁勋提到，“真正的威胁不会是AI接管工作。更有可能的是，那些使用AI自动化20%的人会接管你的工作。”
因此，应对这场巨变的最好方式，打不过就加入，成为“时代前进”中的一员，而非那个“代价”。
