11月20日
#胖东来宣布员工结婚酒席不超5桌#
#胖东来宣布员工
结婚不允许要或付彩礼#
等多个相关话题
冲上微博热搜
引发网友关注
11月20日，胖东来创始人@于东来 在个人社交平台发文称：
从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的，公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。
他还称，为了让更多人轻松美好地生活，胖东来公司正在逐步制定很多理性科学的生活方式方法……未来公司培养的胖东来人都将拥有自信、独立、健全的人格，活出青春、热情、轻松阳光的与世界文明同行的自由美丽的生命状态。
对此
网友议论纷纷
有网友认为胖东来此举
是倡导社会正能量风气
应该予以支持
也有网友认为
胖东来管理越界了
该规定过于干涉员工的私人生活
有过分炒作之嫌
据媒体21日报道，针对彩礼相关说法，胖东来集团行政管理部门回应，上述说法目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。工作人员称，公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费，减轻年轻人压力，“我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费，也是想让年轻人轻松的生活，不要因为这种彩礼产生压力”。
那么，
胖东来提出的系列新规要求合理吗？
是否具有法律效力？
是否违反了相关法律规定？
胖东来将上述规定跟员工福利挂钩，
有何法律风险？
可能侵犯员工的哪些权利？
企业是否有权干预
员工的婚恋观和生活方式？
公司能否通过规章制度规定
员工的私生活？
一起来看《法治日报》律师专家库成员、北京天驰君泰律师事务所合伙人郭政律师的专业解读！
编辑｜宋胜男 王贝贝 刘旭雨
