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据葡萄牙新闻媒体报道，截至2024年11月20日，葡萄牙护士公会（Ordem dos Enfermeiros, OE）共收到1,344份护士申请移民的声明请求，相当于平均每天4份。低薪资和职业发展受限是驱使葡萄牙护士，尤其是年轻护士和资深从业者，选择国外工作的主要原因。 自2010年至今，OE 已接到29,316份移民声明申请，仅2023年就有1,689份。最受葡萄牙护士青睐的移民目的地包括欧洲的瑞士、西班牙、法国、比利时和英国，此外，阿拉伯联合酋长国和沙特阿拉伯也正成为日益热门的选择。今年，OE还颁发了113份欧洲职业资格证书（Carteira de Profissional Europeia），以帮助护士在比利时、西班牙、法国、爱尔兰和卢森堡获得职业资格认可并定居工作。 根据经济合作与发展组织（OCDE）的《Health at a Glance》报告，葡萄牙护士职业的吸引力正逐渐减弱。2022年，葡萄牙每10万人中获得护士学位的人数为25.99人，而2012年为28.53人，已低于欧盟27国的平均水平。 尽管现政府已与五个护士工会谈判达成了加薪协议，并承诺在2025年讨论集体劳动协议，但护士公会主席 Luís Filipe Barreira 指出，这些措施不足以解决职业吸引力问题。根据2023年12月卫生部的报告，葡萄牙国家卫生服务系统（SNS）目前缺少约14,000名护士。此外，SNS能提供的仅是短期六个月合同，这种缺乏稳定性的政策进一步削弱了对护士的吸引力。 职业前景与国际对比
与葡萄牙相比，许多护士移民目的地国家已实施政策扩大护士的职能范围，特别是在初级医疗和慢性病护理方面，这些措施提高了护士职业满意度和吸引力。Barreira 强调，葡萄牙护士具备高度专业化的技能，但因职业发展限制而无法在国内充分施展。他呼吁政府改善职业条件，包括在薪资、职业晋升和技能运用方面加大投入，以激发年轻一代对护士职业的兴趣并留住现有人才。![]()
相关链接出处：
https://www.publico.pt/2024/11/22/sociedade/noticia/enfermeiros-fazem-media-quatro-pedidos-dia-declaracao-emigrar-2112771
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