针对辖区外卖配送员、快递员等新就业群体活动范围广、流动性强的特点，新津区五津街道“两新”综合党委探索“以服务助治理、以积分享兑换”积分激励机制，引导新就业群体当好“移动摄像头”“行走宣传栏”，有力推动辖区新就业群体在基层治理中不断展现“新”担当。
五津街道建立“事件上报—积分审核—积分兑换”机制，采用随手拍、顺手帮的方式，今年以来共上报社会治安、交通安全、消防安全等社会治理线索300余条，协助解决民生实事20余次，阻止扰乱社会稳定行为3次，参与消除交通、消防安全隐患9次。目前已有100余名外卖配送员、快递员参与其中，累计兑换积分2385分，评选出最美“新”骑士志愿服务达人6名。
据了解，五津街道“两新”综合党委通过链接社区、企业、商户等多方资源，今年以来累计投入及链接社会资金6万余元。
开展暖新系列活动38场次。组建“新”骑士志愿服务队开展志愿服务活动18场次，累计服务时长792小时。实现了社区、商家、新就业群体间的良性互动，有效提升新就业群体的幸福感、获得感、归属感。
“社区和商家为我们提供了暖新驿站、暖新食堂、暖新商铺，让我们这群人有了一个共同的家。我也希望自己可以为社区做点力所能及的事情，今年我参与了安全隐患排查、矛盾纠纷上报、院落环境整治等志愿服务活动，已经兑换了279积分，我希望能有更多的人参与到其中，让我们的社区越来越好！”外卖配送员张翔说。
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新津区委社会工作部供稿
