泽州县始终将人才作为“第一资源”牢牢抓在手上，聚焦“新城建设”“转型发展”，以建设教育之城、推动民营经济发展为抓手，创新出台《丹河新城教育之城十条措施》《关于提供人才支撑助力民营企业高质量发展的若干意见》，构建“2＋N”人才政策体系，2023年全县投入人才工作经费2891.93万元。
深入开展“党政正职进校园”活动，县委书记、县长带头开展项目对接、寻求技术合作，先后与北京师范大学、上海大学、中南大学在教育发展、智能制造、氢冶金等领域完成3个项目签约，全面推动“人才链”与“创新链”“产业链”“资金链”深度融合。
开展“党政正职进校园”活动
瞄准实际需求，坚持人才培育与产业发展高效协同，探索技能人才“双元制”培养模式，推动晋钢控股集团与山西工程职业学院共建“晋钢产业学院”，为企业定向培养紧缺技能人才100余人；深入实施“高素质农民培养”计划，培育高素质农民、乡村治理带头人2000余名。
晋钢产业学院培育技能人才
泽州县将人才发展作为破解一煤独大难题、构建多元支撑现代产业体系的重要一环，钢铁产业以建设“千兆瓦新能源产业集聚区”为依托，支持晋钢集团加快建设“百万吨光伏支架装备产业园”，吸引国内细分领域头部企业入驻，预计年贡献产值达300亿元、聚集各类人才3000余人。
加快建设“百万吨光伏支架装备产业园”
重点领域全力实施“揭榜挂帅”项目，推动与北京科技大学、中国科学院等多所高校及科研院所开展合作，攻克“富氢低碳高炉冶炼数学模型开发及工艺流程优化”等8个技术难关，形成“高炉富氢气体制备与存储技术”等3个成果转化项目，柔性引进教授、博士等72名高层次人才。
医疗领域瞄准尖端人才紧缺、梯次断档等堵点难点，与郑大一附院、河南省中医院等开展跨区域协作，邀请“周末专家”定期坐诊、网上会诊，制定高层次紧缺专业人才引进办法，给予学科带头人在职级晋升、生活、探亲补贴等方面的政策支持，成功纳入全国首批“千县工程”示范单位。
以青年发展型城市试点创建为牵引，围绕丹河新城发展需求，打造校企地青年发展联盟区域化团建品牌，依托“人到山西好风光”等宣介平台开展人才交流等各类活动，覆盖青年人才3000余人；创新开办“青年夜校”，开展免费培训2276人次；常态化开展“乡‘椿’振兴”“青春有约团‘缘’‘泽’里”等交流活动，服务青年2000余人次；开展暑期实习实训，吸引1000余名高校学子到企事业单位实践锻炼。
来源/泽州新闻
编辑/王瑞 责编/张燕翔
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