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PART 01
杭州高新人力资源服务有限公司成立于1993年9月，是杭州高新区（滨江）唯一覆盖人才服务全链条的国有企业。公司以人才为中心的服务理念，围绕“发现高素质人才、实现精准招引”的需求，以数字化改革为牵引，聚合政校企多端资源，推进互联网+人力资源服务，打造贯穿人才招引、人力资源培训、人才派遣、人力资源外包、人事档案管理、职称评定等全系列“相约在高新”人才人事服务品牌，为高新区（滨江）提供人才支撑。
PART 02
PART 03
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由应聘人员自愿报名，并通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背调、公示及聘用等程序进行。
1
网上报名
报名时间：公告发布之日起至2024年11月11日10时。
登录杭州高新人才网（www.hhrc.com.cn）—综合资讯—招考信息，查找《杭州高新人力资源服务有限公司招聘公告》（点击阅读原文跳转），点击公告页面报名按钮，对照招聘条件，按要求在线填写报名信息表并上传相关材料。具体如下：
（1）在线填写报名信息（具备工作经验的应聘人员，请在工作经历部分详细填写相关内容）。
（2）上传有效期内二代身份证正反面扫描件。
（3）上传学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书）。
（4）上传本人近期一寸正面免冠电子照片。
（5）上传工作证明（包括但不限于劳动合同及社保证明）、资格证书和各类荣誉证明材料。
2
资格审查
资格审查时间：2024年11月13日24时前
根据报考人员提供的材料进行资格审查，对资格审查未通过的人员进行网上反馈。如审核过程中发现有不符合岗位招聘的任一条件、报名材料不齐、伪造或提供虚假信息、属于本公告前述规定的不得报考情形的，不予通过。
已报名人员登录杭州高新人才网个人中心—申请反馈—政府招聘，查询资格初审结果。符合报名要求、但材料提交不齐全的，应根据提示及时补齐材料。未及时补齐材料的，视为放弃。
资格审查后,报考人数不到招聘计划数6倍的，核减招聘岗位。
3
笔试
笔试时间、地点要求等以短信或邮件形式通知，报名时请准确填写本人手机号码和邮箱。未按通知的时间、地点参加笔试的视为放弃。
笔试采取闭卷考试，范围为综合基础知识及应用，客观题与主观题相结合，满分100分，合格线为60分。报考人员须凭准考证和有效期内的二代身份证，按规定的考点、考场和时间参加笔试，否则视为放弃。
笔试成绩在杭州高新人才网予以公示。
4
面试
笔试后，依据笔试成绩，按招聘计划1:6的比例由高到低确定进入面试人员。面试时间、地点与形式将以短信方式告知。面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。面试分为公共面试和专业面试，满分各100分，面试合格分为60分，面试不合格者，取消录用资格。
面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占比60%（其中公共面试成绩占30%、专业面试成绩占30%）比例计算综合成绩（保留小数点后三位）。若总成绩相同，按面试成绩高的排名在前；若笔试和面试成绩都相同，则加试一轮面试。
5
体检与考察
根据综合成绩由高分到低分排序，并按照岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员,体检标准参照现行公务员录用相关标准执行，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，对合格人员进行考察背调。因个人原因放弃体检、考察背调或体检、考察背调不合格而产生的缺额，可视情从同岗位面试人员中，按总成绩排名递补。考察背调结果作为本次招聘是否录用的依据。
6
公示录用
对拟聘用人员名单在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)公示5个工作日，经公示且无异议后发放录用通知，并按规定程序办理录用手续。签订劳动合同（先签订为期三年的劳动合同，并约定六个月试用期，试用不合格的，直接解除合同）。
录用人员必须在规定时间内办理报到、聘用手续。存在无正当理由不报到的、不服从工作岗位安排的或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。可从同岗位进入面试人员中，按总成绩排名依次递补。
PART 04
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