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失业率维持4.1%
最新数据显示,澳大利亚失业率维持在4.1%,符合经济学家的预期,但就业市场似乎开始显现出些许疲软迹象,这对有房贷的人来说或许是个好消息。
统计局发布的数据显示,10月份新增就业岗位接近16,000个,略低于市场预期。
虽然依然反映出就业市场的强劲走势,但低于经济学家预测的增幅,表明市场上已经出现了就业增长放缓的趋势。
即便失业率保持在低位,但澳大利亚储备银行(RBA)还是在密切关注就业市场的发展,希望能看到经济放缓迹象,以支持降息决策。
专家指出,目前预计最快降息的时间可能在2025年2月。
当前的失业率4.1%依然处于低水平。自4月以来,澳洲的失业率已连续五次保持在此位置,今年7到8个月的预测都高估了失业率的增长。
然而,数据背后也存在一些变化的信号:今年10月失业人数比去年增加了67,000人,但仍比疫情初期的2020年3月少82,000人。
澳大利亚统计局劳动力统计负责人Bjorn Jarvis也指出,10月份就业增长放缓,每月仅增长0.1%,低于前六个月的0.3%平均水平。
与此同时,人口增长超过就业增幅,导致就业参与率小幅下降至67.1%。
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维州警察罢工
今天早晨,400多名维州警察和警校学员在维州警察学院门前停工示威,这是25年来维州警方首次集体罢工。
抗议者们拉起标语,齐声高喊:“我们已经到极限了!1000+岗位空缺,700+人因压力和病痛休假!”
这场抗议的背景,是他们与维州政府之间的一场持久加薪之争。
警察协会秘书Wayne Gatt带领警员们沿着View Mount Rd游行,批评拖延解决方案,只等公平工作委员会出面施压才愿意动手。
警察协会要求6%的加薪,然而政府的工资政策限制让请求一直被拖延。
目前新入职的警员(Constable)年薪大约在$75,604至$84,155之间,而高级警员(Senior Constable)年薪可达$92,322至$106,979。
就在本周,新州的警察刚刚被批准在未来四年内最高加薪39%,这令维州警察倍感失落。
Gatt甚至提出疑问,若新州能给予警员尊重、避免大家过度疲劳、让大家感到重视,为何维州不能做到同样的待遇?
尽管如此,维州警察总长Shane Patton却表示,新州的加薪政策与维州无关,因为两地的合约不同,涉及到不同的条件和养老金政策。
他也淡化了维州警察会因加薪问题大规模跳槽到新州的可能性,并称:“维州人民爱自己的家乡,去新州并非易事。”
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澳洲酒水供应告急
今年的圣诞聚会要喝上一杯,可能会遇到不小的麻烦了!
由于澳大利亚工人罢工威胁,BWS、Dan Murphy’s等酒类供应商的酒水库存可能会受到影响。
由超过1500名仓库工人组成的工会,在本周进行了一小时的抗议,地点涉及到维州和新州的四个Woolworths分销中心。
工人们已经投票决定,从下周开始进行更长时间的罢工,以表达对待遇改善的诉求。
Woolworths的大型酒水分销中心位于墨尔本西部的Laverton,每周供应约80万箱啤酒、葡萄酒和烈酒,覆盖全澳500多家BWS和Dan Murphy’s门店。
如果罢工持续下去,受影响的可能不仅仅是圣诞聚会的酒桌,还有年终的各种节日活动。
虽然Endeavour Group(BWS和Dan Murphy’s的母公司)表示,他们会努力维持节日期间的供应,“不至于造成重大影响”,但不安的消费者依然对圣诞聚会的酒水供应感到担忧。
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安全警钟敲响
两所墨尔本学校最近因为活动设施不够安全被WorkSafe点名,其中一个跳跳床居然没固定!
WorkSafe特地提醒大家,年底活动多,千万注意安全,尤其是充气跳跳床和滑梯这些,看着好玩儿,但如果没有严格监控和正确操作,风险很大。
三年前塔斯马尼亚的Hillcrest小学因为跳跳床被风吹飞,导致六名孩子不幸遇难的事件仍历历在目。
所以,WorkSafe已经开始了大规模的检查,今年就已经跑了44场活动和主题公园,发现不少安全问题,比如跳跳床没固定、设备下方是电线等等,安全隐患不少。
活动组织者可别图便宜选那些不够专业的设备租赁,“一场活动变成悲剧是大家最不想看到的,所以一定要找靠谱的租赁公司,仔细询问他们的安全措施。”
WorkSafe的负责人提醒说,遇到回答含糊不清的供应商,果断换一家!
有些常见的安全问题包括:不够稳固的充气设施、电动鼓风机没有防护,甚至对现场人流和儿童的安全管控不到位。
WorkSafe还强调,维州的活动组织者有责任提供安全的环境,确保所有人都能平安参与活动。所以,不管是学校还是社区活动,大家要记得安全第一哦!
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