2024年华池县消防救援大队公开面向社会招录乡镇专职消防队队员的公告

为全面加强华池县南梁镇乡镇消防机构和专业力量建设，根据工作需要，华池县消防救援大队决定面向社会公开招录乡镇专职消防队队员13名、驾驶员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本着坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘热爱消防事业的有志青年，广泛接受有关部门和社会监督。

二、招聘条件

招录对象应当具备以下条件：

1.具有庆阳籍户口及庆阳市常住人口。

2.热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民，拥护党的路线、方针、政策。

3.遵守宪法和法律，具备良好的道德情操和吃苦耐劳精神，有较强纪律观念，能够保守工作秘密，服从组织分配，志愿从事消防救援事业。

4.遵纪守法，品德优良，无犯罪记录和治安违法记录。

5.身体健康，五官端正，无残疾，男性赤足身高不低于165厘米以上（含165厘米），符合《身高体重对照表》。

6.乡镇专职队队员：限男性，年龄为18至25周岁（1999年12月1日至2006年12月31日），高中（中专）以上文化程度，大学本科及以上学历人员年龄放宽至26周岁。

7.持有B2及以上驾驶证的消防救援工作特殊专业人才年龄可适当放宽至30周岁（1994年12月1日以后出生）。

8.除以上条件外：车辆驾驶员还需要持有B2型（及以上）车辆驾驶证，有3年以上实际驾驶运输车辆经历，无较大以上事故记录。

9.同等条件下优先录用人员：退役军人、退出国家综合性消防救援队伍指战员、全日制本科及以上文化程度的毕业生、有从医经验、从业特长及技工等相关专业技能（持相应职业技能资格证书）的人员。

三、招录岗位及人数

招录岗位及人数如下：华池县南梁镇乡镇专职消防队队员13名，驾驶员2名。

四、用工性质及薪酬待遇

（一）本次招聘人员用工性质为合同制，受聘人员与录用单位签订劳动合同，人员基本工资由用人单位核定，按照《甘肃省消防救援总队经费管理实施细则》等规定，月工资不低于南梁镇事业编制人员平均工资水平，按政策规定缴纳“五险一金”。

（二）专职消防员实行特殊工时工作制度，工作中实行24小时值班备勤制度，按照准军事化管理；人员按照有关规定享受轮休、年假、孕产假、陪护假、婚假等。

五、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、线上报名、现场复核、体能测试、岗位适应性测试、面试、体检、政审、签订聘用合同等程序进行。

线上报名入口:

报名时间：2024年12月5日至12月8日

联系电话：19893411296   0934-5956328     

（一）现场复核（12月9日）

招录对象根据网上初审结果，网上初审通过的人员，由本人携带身份证（居住证）复印件、户口簿复印件、毕业证（学位证）原件及复印件、退伍证原件及复印件、个人征信报告、无犯罪证明、立功受奖等证件证书及复印件参加现场复核。

报名材料不实不全或不符合招录条件范围的，不予通过。

现场复核时间：12月9日上午：8:30-12:00,下午14:30-18:00。

现场复核地点：华池县消防救援大队。

（二）体能测试具体项目如下：

1.体能测试时间、地点：另行通知。

2.体能测试项目：1500米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上、立定跳远，凡应聘乡镇专职消防员有1500米跑项目或2项体能测试结果不达标者视为不合格，取消招聘资格。

3.参加体能测试人员须携带本人有效身份证明（身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明），缺少上述证件者，不得参加体能测评。

（三）岗位适应性测试

1.参加岗位适应性测试时间、地点：另行通知。

2.岗位适应性测试具体项目如下：专职消防员：原地攀登六米拉梯、拖拽，实行单项不合格淘汰制。

3.驾驶员：依据B2机动车驾驶员驾驶上路考试，按照（1）城市道路（2）乡村道路（3）冰雪道路等考试内容，采取考官评判，成绩合格者进入下一轮。

（四）面试

本次招聘采取结构化面试的方式，主要考察报考人员的形态举止、仪容仪表、语言表达、交流沟通和应急处突方面的心理素质及能力表现等，个人面试成绩当场公布，面试地点另行通知。

专职消防员总成绩按照体能测试占50%、岗位适应性测试20%、面试成绩占30%的比例确定总成绩。同时，根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:2的比例，确定进入体检人员名单，如遇考生总成绩并列的，同时进入体检。

（五）体格检查

体检在指定时间、指定医院进行，参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用由个人承担，不按规定时间参加体检的，视为自动放弃。报考人员对体检有异议的可申请复检一次，体检或复检不合格者，取消招聘资格，空缺名额依次递补。

基于消防救援工作的特殊要求，凡有下列情形之一的，不予聘用：

1.体质指数（BMI）指标小于19或大于24的（BMI=体重（kg）÷身高（m）的平方）；

2有吸毒史、性病史和传染病的；

3.有明显斜视、色盲、近视的（双眼裸视力在4.8以下）；

4.有经常头痛、胸痛、心慌、腹泻、贫血、肾炎等的；

5.有影响工作的慢性腰腿痛、腰椎、膝盖半月板存在损伤，不适宜参加体技能训练的；

6.有其他严重疾病，身体明显缺陷、功能异常的。

（六）政治审查

对体检合格人员进行政治审查，主要内容包括本人、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的，依次递补。

六、聘用管理

（一）组织集中岗前培训。对拟聘用的人员，由华池县消防救援大队统一组织对其进行岗前业务培训。主要内容包括规章制度、法律法规、体能训练、业务理论、业务技能、队列训练、日常管理等。培训合格的，安排上岗。入职集训期间非正当原因擅自离职的，须自行承担伙食费、被装费等费用。

（二）规范劳动合同订立。聘用的人员由华池县消防救援大队与聘用人员统一签订劳动合同，试用期满经考核不合格的，解除劳动关系。聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同、需补充人员按照人员排名依次递补，三个月后不再递补。聘用合同期满前一个月，由华池县消防救援大队负责，采取量化考评与综合考评相结合的方式对其进行考核，并根据考核结果决定是否续签聘用合同。合同期内，考核不合格者，聘用单位有权依法解除聘用合同。

（三）加强日常考核管理。聘用的合同制政府专职消防员，由华池县消防救援大队按照国家综合性消防救援队伍同等标准落实执勤训练、管理教育要求，实行月考评、年度考核制度。聘用期间，对违反国家法律法规，严重违反消防救援队伍纪律规章、管理制度和劳动合同约定条款情形的，予以辞退并解除聘用合同；对因身体不符合国家消防员健康标准或有其他不适宜担任消防员情形者，不再续聘。

七、其他事项

（一）本次招聘不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（二）本次招聘工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。

（三）所有报考人员在报名、体能测试等各环节，自觉遵守工作秩序。对拒不服从管理的，现场取消报考人员招聘资格，并按照有关规定追究当事人相关责任。

（四）本公告未尽事宜，由2024年华池县消防救援大队招聘合同制乡镇专职消防队队员工作领导小组研究决定、解释。

附件：2024年华池县消防救援大队招录乡镇专职消防队队员、驾驶员岗位计划表