《华人讯息网》最新消息，
近日，普拉托（Prato）一家华人印刷公司因涉嫌剥削外籍劳工被判赔偿40万欧元的案件，引发了社会热议。这一案件不仅揭示了华人企业在海外经营中可能面临的劳资纠纷问题，也对全球华人企业经营提出了警示。
案件起因于巴基斯坦籍工人的指控，称公司安排每周七天、每天十二小时的超长工作时间，工资过低且未提供完整的劳动保障。经过数月的审理，法院裁定该公司未承认一名学徒工的加班记录并非法解雇了该员工，同时要求公司支付赔偿及社保费用。此外，十名在工会协助下维权的学徒工也获得了类似裁决。
这一判决对华人企业形象造成负面影响，加剧了当地社会对华人企业劳工问题的担忧。事件期间，曾爆发抗议和罢工，严重干扰了企业正常生产经营，并导致高昂的法律成本。
尽管案件发生在意大利，但其教训对西班牙华人企业也具有重要警示意义。西班牙的劳工法律对工作时间、加班费、假期和最低工资等均有严格规定。企业在雇佣外籍劳工时，必须合法合规，确保员工权益，避免因违法行为导致法律制裁和经济损失。
此次案件无疑为全球华人企业敲响警钟——合法合规经营，才能在海外市场立足长远。
（海外华人站新闻信息来源自西班牙政府官方、EFE社、20分钟报以及世界报、国家报等当地主流媒体)
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