新华社面向2025年应届高校毕业生公开招聘工作人员，现就相关事项公告如下：

一、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

3.热爱党的新闻事业，坚持马克思主义新闻观，具有良好的道德品行；

4.在2025年7月底前取得学历学位证书的2025年全国普通高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）；在国（境）外取得硕士研究生及以上学历的留学回国人员，需在2025年7月底前取得毕业证书和教育部留学服务中心学历认证，留学时间1年（360天）以上，符合教育部留学服务中心首次办理就业派遣条件；

5.具有良好的身体条件和心理素质；

6.服从新华社驻外工作安排；

7.符合国家和新华社关于亲属回避的相关政策规定；

8.符合国家法律法规规定的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报名应聘。

二、招聘岗位及相关要求

1.此次共招聘205名工作人员，其中新华社总社134名、国内分社40名、地方分支机构31名。每名应聘者可以同时报考总社、国内分社、地方分支机构各一个岗位。具体岗位及相关要求详见新华社人才招聘网；

2.应聘者所学专业应符合具体岗位要求，本科、研究生学习经历中包含岗位所列的专业即可；

3.应聘英文岗位的，大学英语六级成绩应不低于520分或取得英语专业四级及以上等级证书或托福成绩不低于95分或雅思成绩不低于6.5分；应聘其他岗位的，一般大学英语六级成绩应不低于425分或托福成绩不低于85分或雅思成绩不低于6分，对外文水平另有要求的以具体岗位条件为准；

4.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应保证报名材料完全真实，凡提供虚假报名信息或应聘者条件不符合招聘岗位要求的，一经查实，即取消应聘资格。

三、招聘流程

此次招聘设置初试、复试、面试、实习实践、体检、考察等环节。

（一）报名方式和时间

应聘者请于2024年10月31日9:00至11月24日18:00期间登录新华社人才招聘网（https://job.xinhua-news.cn）报名。

（二）资格审查

用人单位将根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行客观、公正的审查。符合岗位要求的应聘者进入初试环节，未通过资格审查的应聘者不作另行通知。

各岗位招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3，未达到1:3的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。

（三）初试

初试为综合能力测试，采取线上方式，初步定于12月7日举行，具体时间以实际通知为准。

应聘者请于2024年12月2日上午9:00后登录新华社人才招聘网查询本人是否通过资格审查，如收到通知请在12月3日中午12:00前通过新华社人才招聘网确认是否参加初试。

（四）复试

各岗位依据应聘者初试成绩从高到低，以不高于1:20的比例确定入围复试人员。复试为专业能力笔试，采取线下方式，初步定于12月15日举行，具体时间、地点和有关事项另行通知。

应聘者请于2024年12月11日上午9:00后登录新华社人才招聘网查询本人是否入围复试，如收到通知请在12月12日中午12:00前通过新华社人才招聘网确认是否参加复试。

（五）后续环节

各岗位依据应聘者复试成绩从高到低以不高于1:10的比例确定入围面试人员；依据综合成绩（按复试和面试成绩各占比50%计算）从高到低以不高于1:3的比例确定实习实践人员；以不高于1:2的比例差额进行体检、考察。各环节入围人选主动放弃的，可以依序递补。

四、其他事项

新华社招聘工作不提供考前培训及参考书目，不提供关于考试题型及范围的咨询。若咨询其他有关招聘的问题，请发送邮件至xinhuashezhaopin@xinhua.org，技术支持请通过邮件联系xhszpjszc@xinhua.org。

新华社提供具有竞争力的薪酬福利、全面的教育培训、丰富的实践锻炼、广阔的发展空间。

相关信息请关注新华社人才招聘网、新华社客户端、新华网。

南方传媒拥有11家出版社，按照专业化特色化品牌化的发展思路，深耕内容生产。共有114种出版物荣获中宣部“五个一工程奖”、中国出版政府奖、中华优秀出版物三大国家级奖项

一、招聘对象

2025年全国普通高等学校应届毕业生，以及回国（境）后属初次就业的留学生，需在2024年1月1日至2025年8月31日期间取得学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

二、招聘岗位

三、招聘流程

四、申请方式

五、注意事项

  1.坚持党管人才和市场化选聘相结合原则；

  2.秉持公开、公平、竞争、择优原则；

  3.遵循岗位所需与专业能力适配原则；

  4.兼顾满足未来发展与当前使用原则。

二、招聘范围

本次招聘面向社会各界，凡符合本次招聘岗位招聘条件和资格条件的人员均可报名参与。

三、招聘条件

  （一）具有下列资格条件的人员可以应聘：

  1.具有中华人民共和国国籍；

  2.拥护中华人民共和国宪法，坚定拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，坚持贯彻党的路线方针政策，具有良好的思想政治素养；

  3.遵纪守法，品行端正，具有良好的专业素质，爱岗敬业，善于学习，能够切实履行单位工作人员义务；

  4.具有一定的逻辑分析、处理问题能力；

  5.具备正常履行岗位职责的文化程度、身体条件和心理素质；

  6.符合《宁夏报业传媒集团有限公司员工履职回避办法（试行）》相关规定（具体规定可电话咨询）；

  7.满足《宁夏报业传媒集团有限公司招聘岗位汇总表》中招聘岗位要求的其他资格条件；

  8.法律、法规规定的其他条件。

  （二）具有下列情形的人员不得应聘：

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

  2.被开除公职或开除中国共产党党籍的人员；

  3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

  4.现役军人；

  5.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的人员；

  6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的，或尚未解除党（政）纪处分的，或正在接受纪律审查的；

  7.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘岗位及资格条件

年龄计算截止时间为2024年10月1日；学历学位均为全日制（最高学历证书专业需与招聘岗位要求专业一致）；学历学位须经国家教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位应聘的须取得教育部《国外学历学位认证书》。学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2024年10月1日前取得；对工作经历有需求的岗位需提交相应的工作经历证明，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截止2024年10月1日。

五、招聘程序

  （一）发布招聘公告

招聘公告在宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn）、宁夏公共招聘网公众号公开发布。后续所有公告、公示信息通过“文创宁夏”公众号进行发布。

  （二）报名

报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2024年10月29日9:00至11月4日18:00（共5个工作日），网上报名须在以上规定时间内报名，不接受电话报名及现场报名。

  （三）报名方式

应聘者通过邮箱递交以下资料进行报名（每位应聘者仅限报名一个岗位，多报无效）：个人简历PDF版、报名表（电子版、签字扫描版）、本人有效期内身份证（正反面）、学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称/技能证书、职（执）业资格证、工作经历材料、个人征信报告、个人无犯罪记录证明、诚信承诺书（签字扫描版）等相关佐证材料。邮件主题及压缩包命名为“应聘岗位汇总表对应岗位序号+岗位名称+姓名+报名资料”发送至：“nxbycmrlzy@163.com”（报名表需粘贴个人一寸照片，信息填报不清晰、资料提交不完整的，视为无效报名）。

  （四）资格审查

宁夏报业传媒集团有限公司人力资源部按照相关规定和本公告要求，对报名者提供的材料进行严格审核，资格审查合格人员进行公示。资格审查贯穿于招聘全过程。

  （五）笔试环节

宁夏报业传媒集团有限公司统筹于11月安排笔试，笔试时间、地点另行通知。笔试结果按照程序予以公示。

  （六）能力测试与面试

根据笔试成绩，从高分到低分按照3:1比例确定参加能力测试和面试人员，能力测试依据岗位需求分别进行，面试则统一开展。若成绩出现末位并列，一并进入面试；若岗位不足相应比例则按照实际人数确定面试人员。

  （七）总成绩计算

招聘岗位总成绩计算方式分为三种（具体见招聘岗位汇总表）：

  1.总成绩=笔试×50%+面试×50%

  2.总成绩=笔试×30%+技能测试×30%+面试×40%

  3.不参加笔试人员不占用参加笔试人员入围技能测试和面试名额，不同岗位总成绩为技能测试×50%+面试×50%或面试×100%计算；

  4.考试总成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结果按照程序予以公示。

  （八）考察环节

  1.根据总成绩按1:1比例确定考察对象，并进行公示；

  2.结合考察对象实际情况，采取适宜的考察方式。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面,以及是否符合相关回避制度；

  3.若考察不合格、自愿弃权或存在弄虚作假等情况被取消应聘资格，导致岗位出现空缺时，按照总成绩从高到低的顺序进行等额递补。

  （九）公示阶段

对拟录用人员进行公示，时间为5个工作日。

  （十）体检环节

公示无异议者，统一通知进行体检。

  （十一）录用程序

  1.体检合格者方可录用，在规定时间内办理入职手续；

  2.被录用人员与所录用单位签订劳动合同，执行该单位的薪酬待遇；

  3.对录用人员实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。对取消聘用资格的岗位不再进行递补。

六、相关要求

  1.“双一流”院校全日制硕士研究生可免予参加笔试测试，直接进入技能测试和面试环节；

  2.应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自行承担；

  3.应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已聘用的，取消聘用资格；已签定《劳动合同》的，解除劳动关系；

  4.如应聘人员因个人原因不能按时参加，视为自动放弃本次应聘资格；拟聘用人员如因个人原因不能在一个月内办理入职手续或不能按时到岗，公司有权取消聘用资格；

  5.应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以严格保密，应聘资料恕不退还。

七、报名咨询

地址：宁夏银川市宜居巷156号宁夏报业传媒集团有限公司人力资源部（912室）。

咨询电话：0951-8801303     联系人：杨老师

监督举报电话：0951-8801305（传媒集团公司纪委）

请在工作日上午8:30—12:00,下午14:00—18:00拨打以上电话。

《青年报》是新中国成立前夕我国第一张公开出版的青年报纸，创刊于1949年6月10日。作为共青团上海市委机关报，近年来，青年报社以“建设听党指挥、青年喜欢、特色鲜明的新型融媒体平台”为目标，深化媒体融合和创新发展，加快推进团属新型融媒体平台、青少年政治引领平台、青少年素质拓展平台、青少年文化产品和服务平台的建设。报社新媒体服务人数已超过1281万，初步形成“青春上海News”即时新闻播报+“青春上海两微”重点内容整合传播+短视频产品网上传播+《青年报》纸媒呈现的多层面传播格局，“青年报·青春上海”的传播力、引导力、影响力和公信力持续提升。现根据报社事业发展，我们需要更多志同道合的伙伴加入我们团队，具体招聘岗位如下：

招聘岗位：青春上海新媒体部编辑

招聘人数：2人

工作地点：上海

岗位职责：

1.具有较强的政治觉悟，立足青年，能够第一时间发现并挖掘青年关注的热点话题、事件、人物；落实共青团工作报道要求；负责青年报、生活周刊微博的运营工作，熟悉微博内容运营逻辑，对青年报原创内容进行筛选和发布，并能快速执行，推动内容的更新流程和策略；

2.完成青春上海新媒体平台的选题抓取、内容策划、融合报道、校对等工作，遵守发稿流程和交稿时间，对完稿质量负责；

3.能建立起比较丰富的内容生产合作人队伍；

4.能与读者有效沟通，培养起青春上海粉丝群；

5.能策划新媒体平台线上青少年互动活动；

6.服从单位调配，完成领导交办的工作。

任职条件：

1.本科以上相关学历，身体健康；有较高的政治觉悟，中共党员优先；有1-2年媒体从业经验或传媒、中文、法律、社会学等专业优先；

2.有较强的新闻敏感，熟悉并关注年轻人聚集的社群，能独立完成新媒体编辑工作；

3.熟悉微信公众号、微博、B站、抖音、视频号等新媒体平台操作，能够用包括图文、视频、音频、H5、漫画等多种创意呈现形式独立完成选题策划和编辑制作；

4.心理健康，对待工作有热情，具有较强的抗压能力、突破能力和责任心；品行端正，善于学习，具有较强团队合作精神。

招聘岗位：全媒采访部记者

招聘人数：2人

工作地点：上海

岗位职责：

1.具有较强的政治觉悟，热爱新闻行业，关注国内国际和上海本地时政、社会、城区热点新闻和话题并及时报道；

2.立足青年，能够第一时间发现并挖掘青年关注的热点话题、事件、人物并及时跟进采访；

3.社交媒体控。对社交媒体传播有敏感性，关心青年人聚集的社群和话题，有较强的新闻发现能力；

4.有独立采访、拍摄经验，实现包括文字、图片、视频、音频等多种创意呈现形式的新闻采集；

5.服从单位调配，完成领导交办的工作。

任职条件：

1.本科以上相关学历，身体健康，中共党员优先，1-2年媒体工作经验优先；

2.有长时间使用社交媒体的经历，能借助网络完成采写工作；

3.对新闻和话题敏感有强判断力，能够用包括文字、图片、视频、音频等多种创意呈现形式独立完成选题策划和采写；

4.对待工作有热情，具有较强的抗压能力、突破能力和责任心；品行端正，善于学习，具有较强团队合作精神。

招聘岗位：融媒编辑部校对

招聘人数：1人

工作地点：上海

岗位职责：

1.热爱新闻行业，具有较强的政治觉悟和工作责任心；

2.遵守政治纪律、宣传纪律、保密纪律、工作纪律以及报社各项规章制度，保守工作秘密；

3.负责版面、新媒体校对工作，核对文字、标点、语法等，及时改正错别字、病句和稿件中的逻辑问题；核对报纸版面的报眉、日期、版序、署名等；落实文字、语言规范，关心文字、语言发展，及时掌握政治规范表述、导向管理要求，及时了解新事物、新文化、流行语的媒体使用规则；

4.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.大专及以上学历，有文字工作从业经历；

2.身体健康，能够根据岗位工作时间要求分白班和夜班，节假日、双休日服从加班值班安排；

3.认真仔细，对待工作有耐心，具有较强的抗压能力；

4.品行端正，善于学习；

5.心理健康，具有良好的沟通能力，具有较强团队合作精神；

6.中国共产党党员优先，优点突出者可适当放宽。

招聘岗位：融媒编辑部编辑

招聘人数：1人

工作地点：上海

岗位职责：

1.责任心强，能够适应长期夜班工作。落实部门工作安排，熟悉掌握新闻动态、新闻热点，负责选题策划、编辑工作；与记者沟通，不断优化新闻报道稿件；

2.完成编辑数量和质量要求；报纸端完成编校、排版工作；不断提升编辑技能，加强标题制作能力，持续优化版面质量、视觉效果；

3.把握政治方向和舆论导向，确保报纸出版安全；遵守政治纪律、宣传纪律、工作纪律以及报社各项规章制度；完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.本科以上相关学历, 有1-2年媒体从业经验或传媒、中文、法律、社会学等专业优先；

2.身体健康，能够适应夜班及节假日加班工作；

3.有较高的政治觉悟，中共党员优先；

4.有较强的新闻敏感，有较强的版面编辑和策划能力；

5.心理健康，对待工作有热情，具有较强的抗压能力、突破能力和责任心；

6.品行端正，善于学习，具有较强团队合作精神。

招聘岗位：发行印务部发行专员

招聘人数：1人

工作地点：上海

岗位职责：

1.负责媒体品牌营销推广和市场开发；

2.负责建立市场发行渠道和发行网络；

3.负责制定发行计划和市场分析报告；

4.负责外地发行市场的探索拓展；

5.相对应的行政事务工作；

6.领导交办的其他工作任务。

任职条件：

1.专科以上相关学历，身体健康，具有较强的政治觉悟，中共党员优先；

2.传媒或市场营销专业毕业，专业知识过硬，基础扎实，实践能力强，具备良好的职业素养；

3.对报刊发行工作有兴趣，并有志于长期发展，具备一定文案和执行能力；

4.热爱媒体工作，善于表达沟通，具有较强的抗压能力、创新能力和团队协作能力，责任心强，工作细心，善于学习，品行端正；

5.根据工作形势和业务板块的发展要求，能服从相应的岗位调配变化，能接受相应外地出差任务。

请将简历和作品发送至邮箱：qnbzhaoping@126.com

邮件主题：应聘岗位+姓名+电话

南京广播电视集团（台、公司）现拥有电视频道6个、广播频率6个，辐射都市圈3000多万人口；牛咔视频用户超300万，建成“两端+两网+两微+第三方平台+自媒体群”的新媒体矩阵，构建起全媒体传播体系，总粉丝数超1亿。

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有志投身宣传思想文化事业；

3.热爱新闻宣传事业，具有良好的品行和职业道德，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪记录；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.身心健康，具有能够正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.校园招聘人员年龄在30周岁以下（1994年10月1日及以后出生），社会招聘人员年龄在35周岁以下（1989年10月1日及以后出生），全日制大学本科及以上学历并取得学士及以上学位。国（境）外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

7.校园招聘面向2025年应届毕业生。国（境）内院校应届毕业生应在2025年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证。国（境）外院校毕业生应在2024年8月1日至2025年7月31日间毕业，并取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

8.具备岗位所需要的其他条件。

二、招聘岗位

1.融媒编辑记者（校招/社招 | 4人）

中文、新闻、广播电视编导、经济学等相关专业；负责策划、采写新闻稿件，策划、编辑、制作广播电视及新媒体产品；具有良好的文字写作、语言沟通和团队协作能力；熟悉新闻传播、广播电视、新媒体相关业务，了解经济领域基本知识；能够综合运用包括但不限于电视媒体相关技术，具有视频、图文产品的采编能力。社招须具有3年及以上相关工作经验。

2.广播早晚班编辑（校招 | 1人）

中文、新闻、广播电视编导、经济学等相关专业；具有良好的文字写作、语言沟通和团队协作能力；吃苦耐劳，能承担早晚班工作；有相关实习经验者优先。

3.摄像（校招/社招 | 2人）

新闻、摄影、摄像等相关专业；熟练使用各类摄像器材（含无人机）、熟练使用PR或苹果等电脑编辑系统，会使用剪映等手机视频编辑软件；熟悉新闻业务、擅长短视频制作；吃苦耐劳，具备良好的沟通和团队协作能力；有宣传片、纪录片拍摄经验。社招须具有3年及以上相关工作经验。

4.国际传播（校招 | 2人）

国际新闻与传播等相关专业；具有较强的文字写作、语言沟通及团队协作能力；具备涉外活动的策划及落地执行能力；须有良好的英语口语和翻译能力，能直接用英语采访、撰稿；取得英语专八证书或雅思7分，托福100分以上。

5.导演策划（校招/社招 | 1人）

编导、导演、音乐、戏剧等相关专业；具有较强的活动统筹能力，能够独立策划执行大型活动，撰写完整文案，有较强的现场导演能力；具有一定融媒协调能力，熟悉各种不同媒体特点，能够根据活动需要调配整合媒体资源；具有出色的创意思维和创新能力，能够提供独特、有吸引力的活动创意方案，以吸引目标受众参与和关注。社招须具有3年及以上相关工作经验。

6.商务运营（社招 | 3人）

广告学、市场营销、电子商务、传播学等相关专业；熟悉新媒体营销模式，了解媒体平台及其产品特点；具有独立拓展政务商务客户能力、招标文件编制能力；具有较强专业素养、沟通能力和团队协作能力；吃苦耐劳，有较高的责任心和工作热情，有较强的适应和抗压能力。须具有3年及以上商务运营工作经验。

7.广电工程（校招/社招 | 1人）

视频技术、音频技术、录音工程、广电工程等相关专业；具有较强的视频或音频技术应用能力；掌握音、视频相关设备的使用方法和相关系统搭建能力；团队意识强，有吃苦耐劳的精神，能承受加班工作强度；掌握新媒体相关知识和技能者优先。社招须具有3年及以上相关工作经验。

8.网络开发工程师（校招/社招 | 1人）

计算机科学、通信等相关专业；有Linux系统运维工作经验，有较大规模在线业务运维、优化等工作经验；熟悉并深入了解K8s或docker，有K8s或者docker生产环境运维工作优先；掌握Linux操作系统知识，熟练使用各种软件，例如：nginx、bind、jenkins、maven、sonar、gitlab、elk等；熟悉常用监控软件，如：open-falcon、grafana、zabbix；熟悉并深入了解Java应用的配置和排错，了解springboot、pigeon；熟练使用golang或Python、Shell等脚本语言开发；善于思考，乐于学习，有良好的沟通和团队协作能力，有较强适应和抗压能力；具有良好文档编写和文字表达能力；能承担夜间值班工作。社招须具有3年及以上相关工作经验。

9.三维动画制作（校招/社招 | 1人）

数字媒体、3D动画等相关专业；熟悉UE虚幻引擎、3ds Max、MAYA、C4D等软件；具有3D动画及虚拟场景设计制作能力，会AIGC视频制作者优先；负责3D动画及数字人制作、虚拟场景搭建调试，宣传片制作等；善于思考，乐于学习，有良好的沟通和团队协作能力，有较强适应和抗压能力。社招须具有3年及以上相关工作经验。

10.财务会计（社招 | 2人）

财务管理、会计、审计、税务、金融等相关专业；党性强，吃苦耐劳，遵纪守法，廉洁奉公；具有较强的会计或投资工作经验，熟练操作计算机及财会等工具软件。须具有3年及以上相关工作经验。拥有上述专业中级职称和从事财会或投资（国有企业背景）工作3年及以上、1年及以上主管人员从优。

三、报名方式

南京广播电视网

https://www.nbs.cn/

登录南京广播电视网，点击首页“招聘”入口填写信息。

南京广播电视台微信公众号

关注“南京广播电视台”微信公众号，点击子栏目“招聘”入口填写信息。

四、注意事项

1.报名截止时间：11月5日24:00（周二）；

2.按操作流程完成岗位信息填报（1人限报1岗）；

3.应聘者所填写的内容和提交材料须真实有效，如有虚假，取消报名资格

咨询热线：025-84568107、025-84562532

中共四川省委机关报四川日报于1952年9月1日创刊，四川日报报业集团于2000年以四川日报社为基础组建。2021年10月，省委决定将四川党建期刊集团整体并入四川日报报业集团。集团为省委委托省委宣传部代管的事业单位，性质是公益二类，实行企业化管理的现代传媒集团。请在集团招聘网站(https://job.scol.com.cn/web/fm.html)查看详细介绍。

一、招聘岗位及名额

四川日报社新闻采编岗位 7名

四川日报社媒体产业岗位 3名

二、招聘条件

（一）基本条件

报考者须同时具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.中共正式党员；

3.政治素质好，政治立场坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

4.热爱党的新闻事业，牢固树立马克思主义新闻观，有良好的职业道德，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强；

5.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、技能和业务素养，在相关业务领域有较强专长；

6.创新意识强，敢于攻坚克难，有全局观念和开拓进取精神；

7.具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。

（二）具体条件

岗位具体条件见《四川日报报业集团2024年公开考核招聘工作人员岗位表》（见附件1）。

报考者学历、学位、职称证书，以及业绩成果、奖项、荣誉表彰等应于2024年10月31日前取得，任职经历计算截止到2024年10月31日。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职、被单位辞退或解聘的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满，或者期满影响使用的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的；

7.尚处于最低服务期（含试用期）内的机关事业单位人员；

8.法律、法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年11月4日—2024年11月8日（5个工作日），上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。

2.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行，报考者本人在报名期限内持以下材料，前往四川传媒大厦12楼中庭会议室报名（地址：成都市锦江区红星路二段70号）。每位报考者仅限报考1个岗位，并现场签署诚信承诺书。

（1）《四川日报报业集团2024年公开考核招聘工作人员报名登记表》1份（见附件2，双面打印，贴近期2寸正面蓝底免冠证件照片）；

（2）组织关系所在党组织出具的政治面貌证明1份，加盖所在党组织公章；

（3）本人有效身份证原件和复印件1份；

（4）本人有效的学历、学位证书原件及复印件1份。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证的学历、学位参加报名；

（5）专业技术职称证书原件及复印件1份；

（6）工作经历、任职情况证明材料，原件及复印件1份（如聘用<劳动>合同、任职文件、有效工作证明等）；

（7）与报考岗位要求相关的工作业绩、成果、奖项、荣誉表彰等材料，原件及复印件1份；

（8）其他与报考条件相关的证明材料，原件及复印件1份；

材料（1）（2）在报名时提交原件，其他材料现场验原件，留复印件。所有复印件均以A4纸复印，按照上述顺序整理成套后，编制目录并装订。

未在报名时限内提交上述材料或材料不齐的，视为自动放弃报名资格。

（二）资格审查

集团根据招聘条件和报考者提供的报考材料，对报考者进行资格审查。凡不符合报考条件的，资格审查不予通过。资格审查结果将通过报考者报名时登记的邮箱反馈，并发放《综合考评通知书》，请报考者确保邮箱使用正常，及时关注和查阅邮件。

资格审查工作将贯穿公开考核招聘的全过程，任何阶段如发现报考者不符合岗位招聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，将随时取消其考核或聘用资格。

（三）考核

采取综合考评、面试的方式进行，不设开考比例。

1.综合考评。报考者按照《综合考评通知书》要求按时、完整提供材料，集团根据《四川日报报业集团2024年公开考核招聘工作人员综合考评方案》（见附件3），以报考者提供的材料为依据，从学历、职称、任职经历、工作业绩、所获奖项表彰等维度进行综合考评，满分为100分。面试根据岗位招聘人数，按照综合考评成绩从高到低的顺序，按入围人数与招聘人数3：1的比例确定进入面试人员。若最后一名进入面试的人员综合考评得分相同，则一同进入面试环节；若纳入综合考评人员数量与招聘名额之比未达到3：1，则全员进入面试环节。

综合考评成绩将通过报考者报名时登记的邮箱反馈；进入面试的人员，将通过邮箱同步通知面试时间、地点及要求，请报考者及时关注。

未按规定的时间和要求参加面试者，视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补；

2.面试。面试主要采取结构化面试的方式进行，考察报考者综合素质、与岗位匹配度等，根据面试情况进行评分，满分为100分。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认；

3.考核总成绩计算。考核总成绩=综合考评成绩×40%+面试成绩×60%。综合考评按照集团制定的评价内容和评价标准进行评分；面试采取体育计分法评分，即去掉一个最高分和一个最低分，以有效分的平均值为报考者的实得分。已参加面试人员考核总成绩通过报名时登记的邮箱反馈。

（四）体检

根据岗位招聘人数，按照考核总成绩从高到低的顺序等额确定进入体检环节的人员。考核总成绩低于60分的，不进入体检环节。考核总成绩出现并列的，参考面试成绩高低。若各项成绩均一致，则加试面试，以加试成绩高者优先。体检事项通过报考者报名时登记的邮箱告知。

体检由集团统一组织实施，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

初次体检不合格的，经本人申请，可在集团指定的二级甲等及以上综合性医院复查一次，体检结论以复检结果为准，复检所产生的费用由报考者自行承担。

未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，经集团研究，可按照该岗位已参加面试人员考核总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

（五）考察

集团组织对体检合格人员进行考察，对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、工作表现、性格特征、群众口碑以及是否需要回避等方面的情况进行考察，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，向其所在单位征求党风廉政意见，开展个人征信调查，作出考察合格与否的结论。

考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不能确定为拟聘人选。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，不再递补。

（六）公示

经考核、体检、考察合格的拟聘人员在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川日报报业集团招聘网站公示7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格。被公示人因被举报查实取消资格，以及被公示人自动放弃出现的空额不再递补。

（七）聘用

经公示无异议的，集团将拟聘人员有关材料报上级部门审核确认后，按规定办理聘用手续。逾期或不能按要求提供有关材料的，通过上级部门审核确认后未按时报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格，产生的空额不再递补。

本次招聘为事业编制内聘用，聘用后执行相应岗位工资福利待遇。

四、纪律和监督

集团在公开考核招聘中将严格执行招聘政策和纪律，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假、隐瞒个人重大事项或违纪等情况者，一经查实，取消报考者的聘用资格，并按照有关规定进行严肃处理。

五、特别提示

（一）公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由集团在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公告或通过报考者报名时登记的邮箱告知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站或邮箱查阅相关信息，导致本人未能按要求提供考评材料、参加面试、体检、考察、聘用等环节的，责任由报考者自负；

（二）请报考者确保登记的手机号码、邮箱等联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。

六、咨询、监督电话

（一）咨询电话

028-86968225；028-86968687。

（二）监督电话

028-86968833。

七、本公告在四川日报报业集团招聘网站（https://job.scol.com.cn/web/fm.html）和四川省人力资源和社会保障厅官网（https://rst.sc.gov.cn）“人事考试”专栏平台发布。公告内容及未尽事宜由四川日报报业集团负责解释。

附件请于官网下载。

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