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近年来，共青团盐池县委员会始终牢记为党育人职责使命，打好实践育人、组织建设、团教协作“三张牌”，引导少年儿童从小听党话、跟党走，当好强国建设、民族复兴伟业的接班人和未来主力军。
以思想教育为根基，培育信念坚定的“红孩子”。组织少先队员收听收看习近平总书记“六一”重要回信精神，学习习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要论述，广泛开展“红领巾心向党”“习爷爷教导记心中”等主题教育活动200余场次，建强红领巾巡讲团、红领巾小小讲解员宣讲队伍，善用“童言童语”讲好党的创新理论，引导少先队员牢记总书记的话、按总书记要求做。以仪式教育为重点，锻造品质卓越的“预备队”。构建分批入队、分段教育、分级激励、推优入团的阶梯式成长激励体系，定期开展集中入队示范活动，创新开展“红领巾人才”招聘会、“红领巾奖章”积分兑换活动，做到时时有目标、天天有进步，少先队员光荣感显著增强，先后有3个少先队中队被评定为全国红领巾中队，获得四星章个人章17个、集体章2个。以实践教育为抓手，淬炼全面发展的“接班人”。联合教体、文广等部门开展“红领巾寻访”、革命传统教育等沉浸式活动60余场次，联手福建石狮、重庆綦江、内蒙古鄂托克前旗等地开展“石榴花开校园 籽籽同心向党”主题云队课、少年手拉手、书信手拉手等活动20余场次，联动新消息报成立全区首个县级红领巾小记者站，“童心向党，强国有我”红领巾小小讲解员研学案例入选2023全国文化遗产旅游和线路宣传展示活动“百强案例”。健全领导机制，进一步为少先队组织强基。坚持“以党建带团建、队建，以团建、队建促党建，党团队共同发展”一体推进，县委分管领导担任少工委名誉主任，落实少工委“双主任”制度，县教体局局长、团县委书记共同担任县少工委主任，学校党组织书记和校长共同担任学校少工委主任，实现全县中小学少先队组织全覆盖，着力推动党、团、队育人链条相衔接、相贯通。延展阵地覆盖，进一步为少先队工作扩面。加快构建“校内+校外”少先队组织模式，在加强队室、红领巾广播站等校内阵地建设的同时，强化拓展校外组织文化活动阵地，成立24个社区（村）少工委，精心打造革命传统教育、生态文明普及2条红领巾研学路线，建立盐池县革命历史纪念园等7个少先队校外实践教育基地，成为少先队员校外学习锻炼的宝地。拓宽育人渠道，进一步为少先队人才赋能。依托“青马工程”培训班等组织少先队辅导员开展“岗前+在岗+专项”分层递进式培训，成立“红色基因 薪火相传”少先队名师工作室，举办县级少先队辅导员风采大赛，承办市级少先队辅导员风采大赛，打造政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的高素质专业化少先队辅导员队伍。目前，已聘任县级少先队总辅导员1名，各中小学大队辅导员21名，各领域优秀代表担任校外辅导员240名。打牢政策保障“基础桩”，明晰工作权责更有效。将少先队工作纳入教育工作总体规划、党建考核，县教育团工委副书记兼任团县委副书记、委员任总辅导员。建立团教协作联席会议机制，每学期召开1次联席会议，共同研究部署少先队工作事项，让团县委、县教体局由“若即若离”转变为“同盟战友”，持续推动形成在党的领导下齐抓共管少年儿童事业的工作新格局。夯实队伍联管“主力军”，加强激励保障更有为。建立团教同酝酿、同审核、同聘任的少先队辅导员选用模式，联合两办督查室督导少先队辅导员待遇落实情况，明确少先队辅导员按德育主任层级配备并列入副校级后备干部培养序列，明确优秀教师等评选表彰按一定比例向少先队辅导员倾斜，8名少先队辅导员被自治区团委通报表扬、1名少先队辅导员获评“吴忠市新时代好青年”。激发实践联动“活因子”，培育时代新人更有方。打造“家门口的少先队”，在社区开设“七彩假期”公益暑托班，成立由青年教师+青年志愿者组成的志愿服务队，为少年儿童提供公益看护、课业辅导、素质拓展等服务，从青年教师中挑选专业心理辅导老师，创新开设心理咨询服务直播课，联合县教体局共同举办青少年书法大赛、红领巾讲解员比赛、行走的思政课等少先队活动，努力让少年儿童在广阔的社会天地砥砺品格、增长本领、德智体美劳全面发展。来源：青春宁夏
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