11月6日，重庆市人力社保局举行2024年三季度新闻发布会。市人力社保局党组成员、副局长，局新闻发言人谢辛介绍2024年前三季度全市人力社保工作情况，相关处室单位负责人就有关问题进行回答。
华龙网记者提问：
近期，全市正在开展“治理欠薪冬季行动”，请介绍下专项行动的目标和工作重点是什么？谢谢。
市劳动人事争议仲裁院院长孟义均：
我市目前正按照全国的统一部署，从2024年11月1日起至2025年春节前，针对岁末年初欠薪问题高发的情况，扎实开展全市范围内的“治理欠薪冬季行动”。我们计划利用近三个月的时间，集中攻坚，力求实现“所有查实的欠薪案件在2025年春节前全部办结，切实防范化解重大欠薪风险隐患，坚决遏制因欠薪引发重大群体性事件、恶性极端事件及重大负面舆情”的目标。我们将全力以赴，确保农民工朋友们能够及时足额拿到应得的工资报酬，回家过一个安心年，切实维护劳动者的合法权益。
接下来，我们将重点推进以下五项工作：
一是成立根治欠薪攻坚专班。市级层面，我们将成立由两位市领导担任组长的工作专班，负责全面统筹和调度全市根治欠薪攻坚行动。同时，各区县和相关部门也将成立相应的工作专班，确保每项任务都能够得到有效执行。
二是完善欠薪治理的长效机制。我们将从源头管理、事中监管、欠薪调处等多个方面入手，制定并完善全市保障工资支付的政策文件。此外，我们还将充分发挥“渝悦·根治欠薪”等数字应用的作用，督促在建工程项目全面落实“一金三制”等保障工资支付各项制度，以制度落实推动欠薪问题逐步得到根本治理。
三是优化工资支付保障措施。我们将组织开展全市范围内的欠薪隐患大排查，并建立详细的欠薪隐患台账。对于重大欠薪问题，我们将实施“一案一专班”，采取综合措施进行化解。此外，我们将加强工资保证金、应急周转金等救助资金的统筹调度，帮助被拖欠工资农民工解决临时生活困难，兜牢民生底线。
四是构建应急处置工作闭环。我们将持续完善应急处置预案，加强各部门之间在打击欠薪犯罪行为方面的协调联动。同时，对于以违法行为讨薪、涉嫌寻衅滋事的行为，我们将依法予以严厉打击，确保社会稳定和谐。
五是努力营造良好的治欠氛围。我们将强化正面宣传引导工作，及时总结发布攻坚行动中的典型案例。希望通过这些努力，能够凝聚全社会支持保障农民工工资支付工作的强大合力，并营造出全社会“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好氛围。
工资被拖欠后，建议通过以下两种途径依法维权：第一种是通过“渝薪码”欠薪线索反映平台。劳动者可通过扫描二维码或者搜索“渝薪码”微信小程序登录使用，便捷反映欠薪线索，实时查询办理进度。
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第二种是通过举报投诉电话联系或者前往用工所在地的劳动保障监察机构进行举报投诉。
