开展多样化招聘活动
护航企业稳定发展
【稳扎稳打有干头】
“就业是最大的民生”，今年以来，坊子区大力实施就业优先战略，积极筹划，以招才引智、拓岗稳工、助企纾困等为突破口，开展多样化招聘活动，持续为企业发展注入人才动力，全力构筑稳中求进的就业格局，有力推动全区经济社会高质量发展。
抓住东北名校毕业生来鲁就业和发展意愿较高的有利契机，全面梳理驻哈尔滨、吉林高校的优势专业、毕业生情况等信息，摸清我区重点企业人才需求、专业岗位要求，靶向发力、精准匹配，组织潍柴雷沃、共达电声等重点用人企业，参加哈尔滨工业大学和吉林大学举办的“山东名校人才直通车”东北行招聘活动，收到求职简历365份，其中博士6份、硕士263份、本科96份，达成初步就业98人。
坚持以就业为导向、需求为指引，根据劳动力市场运行特点和周期性规律，以精准服务企业用工为核心，线下举办“坊子区春风行动暨就业援助月”“坊子区民营企业招聘月”“百场千企万岗招聘促就业”“坊子区秋季招聘活动”等特色招聘活动24场，参会企业160余家，提供招聘岗位11500余个，达成就业意向2400余人，有效促进就业供需精准匹配。
探索适合年轻人特点和需求的就业新途径，抓取我区“热点话题”，线上举办“南来北往‘职’选坊子”直播带岗活动，通过组织企业在线直播招聘、政策解读、就业指导等方式，打破求职应聘的时空限制，持续为企业注入发展动力，直播现场观看量超过2万余人，达成就业意向1000余人。
1-9月，全区实现城镇新增就业4440人，完成全年任务的111%。2024年3月，潍柴雷沃入选2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力”国有企业100强。
来源｜坊子区服务企业发展办公室
编辑｜李 燕
初审｜宋伟书
复审｜赵 艳
终审｜付清波
