射手座的人是否适合当老板，取决于你想要什么样的老板。当你想要一个不太负责任，但却可以给你足够的发展空间的老板时，射手就适合当老板。当你想要谨慎沉稳等等相关特质的老板时，射手可能就不太适合。
射手善于放手
射手座的人和人交往，大部分时候秉持轻松且平等的态度，即使是他们当了老板也是如此，在员工之间很少摆老板架子。大部分射手不喜欢压力大的事情，因而他们喜欢放手让别人去做事情。
例如射手座的人会尽量为自己减负，将任务都交给其他员工来做。在射手底下，不需要害怕你能力太强。只怕你能力不强，让射手看不上。
射手座的人更偏向于喜欢做实事的人，这样的人可以成为射手的帮手而不是负累。当射手需要放松的时候，可以信赖员工们的能力。他们喜欢给别人机会，让他人完成重要的项目。
射手座的人很少有嫉妒贤能的时候，因为他们认为这些人可以为自己带来更多的利益。你能力越强，射手放手让你去做的事情就越多。
从不嫉妒人才，充分给予他人表现机会来说，射手座的人适合当老板。
射手善于挖掘人才
从不拘一格降人才这方面来说，射手座适合当老板。他们很少考虑他人的学历等等，只看你展示出来的实力是否是自己需要的。
比如你这个人即使没上过几天学，但你做人做事很圆滑。正好射手需要一个这样的人，那么他们就会用你。只要你一直有用，射手就会一直用。
在射手座这里，你很容易得到被平等对待的机会。当两个人外在条件差很多，但都擅长于管理人事时。
射手座的人不会在乎外在条件，他们只在乎最终考察结果谁更强。即使是一个新手获得最终胜利，射手也依然愿意给予其成长的机会。他们尊重每一个有能力的人，并且重视其成长。
这是射手座的独特的优点，为他人的成就感到高兴。当你表现出来得能力比射手还强时，射手不仅不会不满还会为你高兴。
他们很少束缚人才的发展，当其有更好的选择时，射手只会选择尊重并祝福。因此从这方面来说，射手也适合当老板。
射手不负责任
射手座拥有很多适合成为老板的优点，但也有不适合成为老板的优点。最大的缺陷，是射手不负责任。
例如他们想要创业，会冲动的拉起创业团队。在创业前很喜欢给员工规划宏伟蓝图，但事后是否实现很难说。射手拥有三分钟热度，缺乏耐性。
当他们的创业遇到困难时，射手座的人很容易想到放弃。而他们的放弃，意味着创业半途而废。
很多人愿意跟着射手座的人一起创业，或许是被他们的热血感染。但最终也容易倒在他们的热血之上，射手一旦失去兴趣就很难再继续创业。
他们放弃了，意味着其他的员工只能另寻出路。在当老板前使劲忽悠他人，但在当老板之后很多承诺无法兑现。
是很多射手座当老板会出现的情况，他们的不负责任让其不太适合成为老板。
寄语
射手座的人是否适合当老板，需要看射手是否愿意，以及你是否想要这样的老板。
