相比“艰难又令人失望”的2023，
UPS 收益进一步下滑，运营成本却攀升。
公司继1月宣布裁员12,000人后，
将继续增加裁员人数。
上周，媒体披露
全美最大运输公司之一、国家一级铁路公司
诺福克南方的CEO，被指控
与员工有不当关系，
董事会已启动调查。
有消息称，肖或很快离职。
物流货运|
收益下降，成本飙升，
UPS将裁减更多员工
【信息来源：交通资讯】UPS Inc. 继今年早些时候宣布裁减1.2万名管理层员工后，还将裁减更多员工。
UPS公司目前还没有具体说明在最新一轮裁员中，将有多少员工失去工作，哪些部门将受到影响，以及亚特兰大地区的裁员人数。该公司仅于9月9日表示，此轮裁员是自1月份宣布的裁员后，继续努力推动整顿工作的一部分。
（UPS 在行业媒体《交通资讯》一年一度总结评选的 “北美最大承运商 100 强”排名中，位列第一；在“最大物流公司100强”排名中名列第四。）
UPS 位于佐治亚州桑迪斯普林斯的办公室。
UPS 发言人在9月9日的一份书面声明中说：“今年早些时候，我们宣布将努力使我们的管理人员规模与公司规模保持一致。现在，我们将继续寻求通过流程改进、技术进步和组织调整来提高生产力的方法。”
UPS 拥有约 50 万名员工，但其业务量已从 COVID-19 疫情期间的峰值下滑。公司首席执行官称 2023是 “艰难又令人失望的一年”。
然而，最新季度财报显示，情况并没有好转。今年7月，UPS 公布 2024 年上半年的营业利润与2023年相比，仍有所下降。其中，第二季度净收入同比下降32%，总收入下降1.1%，而运营支出增长了3.1%。
坎坷的经济形势、去年劳资谈判导致的业务损失，以及谈判后薪资的大幅增涨，使UPS运营压力巨大。UPS表示，计划继续 “调整运营人员配置”。这意味着 UPS 在通过关闭设施和减少人员来削减运营岗位，降低成本，同时向更自动化的方向发展。
该公司的目标是在未来五年内削减数十亿美元成本，并将更多关注利润更高的领域，包括与医疗保健行业和中小型企业的业务。
铁路货运|
诺福克南方首席执行官被控
与员工有不当关系；或近期离职
【信息来源：华尔街日报、CNBC等】据知情人士透露，诺福克南方公司（Norfolk Southern，NSC）首席执行官艾伦-肖（Alan Shaw）被指控与公司一名员工有不当的关系。
接受调查，或近期离职
因董事会正在调查,有消息称 “预计肖在调查期间会离开，最快或将于本周离职”。
最早披露此事件的媒体是CNBC。报道称，诺福克南方NSC董事会周日晚些时候表示，开始调查有关肖违反道德政策的行为指控，已聘请一家律师事务所对这些指控进行独立调查。肖目前还没有回应媒体置评请求。
诺福克同时表示，在调查结束前不会发表进一步评论。
任职期间麻烦不少
肖是诺福克南方NSC 三十年的老员工，自2022年5月接任首席执行官以来，任期一直动荡不安。至少有两件大麻烦，其一，2023年初的有毒列车脱轨事故，其二，今年早些时候针对公司的激进投资者运动。
2023年2月，一辆载有有毒化学品的诺福克列车在俄亥俄州东巴勒斯坦脱轨。肖领导公司采取应对措施。立法者由此次事件，出台了更多安全法规。后来，该公司与居民达成了创纪录的 6 亿美元和解协议。
今年早些时候，肖遭到攻击，有人想将他赶出公司。当时，被称为“激进投资者”的Ancora Holdings 试图赶走肖，他批评诺福克铁路对脱轨事件的反应及其低迷的财务业绩。虽然，Ancora 没有成功，但也取得了部分胜利，股东投票更换了公司 13 人董事会中的三名成员。
追讨高管薪酬
近年来，随着追回高管薪酬的情况越来越普遍，大多数公司都制定了在某些情况下追回薪酬的政策。颇有一些知名高管因个人关系违反公司政策而丢掉了工作，他们往往损失了数百万美元的薪酬。
比如去年，英国石油公司（BP）首席执行官卢尼（Bernard Looney），突然辞职，原因是这家英国能源公司称卢尼在成为CEO之前，曾与公司一些同事有不恰当的关系。卢尼因此损失了他本应获得的、高达 4060 万美元的薪酬。
麦当劳在 2019 年解除了伊斯特布鲁克的首席执行官职务，原因是他与一名员工发生了关系（自愿）。2021 年，这位前高管同意退还价值超过 1.05 亿美元的薪酬，以解决相关的法律纠纷。
（完）
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