编者按
切实用党的二十届三中全会精神统一思想和行动，打造愿改革善改革的干部队伍，建设能激发创新活力的人才队伍，夯实保障改革任务落地的基层基础。请看内蒙古鄂尔多斯鄂托克前旗委常委、组织部部长王皓冉撰文《为进一步全面深化改革提供有力组织保障》。
党的二十届三中全会审议通过的《决定》，从顶层设计的高度作出战略部署，为深化党的组织工作指明了方向。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要全面对标对表《决定》的各项任务，不断推动新时代党的组织路线在基层落实，为实现中国式现代化、进一步全面深化改革提供坚强组织保证。
切实用全会精神统一思想和行动
政治上的坚定源于理论上的清醒，改革中的果断源于认知上的清晰。如何让全会精神入脑入心，应将着力点放在干部教育上。
抓住学习教育的关键对象。发挥党校主阵地作用，聚焦“一把手”、年轻干部、新提拔干部等关键少数，用好党委（党组）读书班、“第一议题”等学习制度，精心制定党支部“学习菜单”，认真学习全会精神中饱含的方法论和实践论，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。
拓宽学习培训的覆盖面。立足地处蒙陕宁三省区交界的独特区位优势，加大与毗邻旗县在师资课程共享和党员干部联合培养上的力度，拓宽干部改革视野与思路。发挥革命老区红色资源富集优势，筑牢信仰之基。
抓实学习教育的组织保障。运用大数据手段，摸清训前需求，分析训中培训记录及参训表现等数据，完善理论学习考核评价、训后跟踪考核等制度，实现学员从入学前到结业后全过程管理、考核，带动干部落实全会精神的本领跃升。
打造愿改革善改革的干部队伍
如何让全会擘画的改革蓝图，在本地区落地生根，关键是要建设一支符合本地高质量发展实际的干部队伍。
聚焦发展所需选准干部。建立干部、岗位、队伍“三项研究”工作机制，对每一名干部认真分析、精准画像，对每一个岗位需求认真研究，对每一个班子耦合度认真研判，以满足地区需要的干部配备。
聚焦紧抓落实考核监督。紧盯旗委部署的改革任务和中心工作设置考核指标，对“一票否决”和签订责任状事项进行清理规范，切实为基层减负、干部赋能、改革增效。发挥干部监督联席会议作用，共享巡察、信访、检查等信息资源，提高监督水平。
聚焦担当作为激励鞭策。落实关心关爱政策，特别对于辛勤工作在基层一线的乡镇干部，着力解决干部住房需求、子女教育、赡养老人等现实问题。强化专业训练和实践锻炼，让干部在改革发展一线练兵、淬炼成才。
建设能激发创新活力的人才队伍
对于常住人口仅10.25万的旗县，受周边大城市虹吸效应影响，人才的吸引力一直处于弱势。
充分释放政策红利。制定了“人才强旗20条”等更具比较优势的“一揽子”人才政策，设立人才服务驿站，开通人才服务管理平台，实现政策申报“一站办、一网办”。
聚力提升人才集聚效应。紧盯新能源、高端精细化工、装备制造领域关键核心技术和紧缺人才，推行人才工作项目化管理，畅通引才绿色通道，实施“一事一议、一人一策”。
持续壮大本土人才队伍。深化乡土人才全链条选育机制，依托旗镇村三级乡村振兴专家人才工作站、科技小院等平台，强化农技推广体系与科研院校、科技服务企业贯通合作，培育本土人才。
夯实保障改革任务落地的基层基础
基层党组织承担着进一步全面深化改革、推进中国式现代化重要的基层保障作用，一头连着方针政策、一头连着千家万户。
夯实各领域党建基础。深化“党建引领 红色引擎 全域党建”工作新格局，坚持抓两头带中间，深入推进坚强堡垒“模范”支部创建，常态化排查整顿软弱涣散党组织，让党组织强起来、硬起来。更加重视发挥好党建的引领作用，全面推行“飞地抱团 统建共富”集体经济发展模式，发挥党组织“统”的优越性，调动个体“分”的主观能动性，推动要素畅通流动、资源高效配置，助力共同富裕。
深化党建引领基层治理。推广“草原村排（排球）+基层治理”模式，把群众业余兴趣爱好转化为乡村善治成效。持续破解基层治理“小马拉大车”突出问题，梳理规范嘎查村工作事务、标牌标识和证明事项，推广运用一表通平台，减轻基层干部填表报数负担。
加强党员作用发挥。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，推行党员“双报到双服务双融入”工作机制，推动广大党员在工作学习、生产生活和网络空间中，充分发挥先锋模范作用。
来 源：《组织人事报》
编 辑：张亚楠
