被处罚当事人：新疆浩源天然气股份有限公司
被处罚原因：2024年4月10日经阿克苏市城市管理行政执法局执法人员对阿克苏市农机推广站1号楼1单元301室燃气闪爆事故进行调查,经核实：新疆浩源天然气股份有限公司作为燃气经营者应当指导燃气用户安全用气,对燃气设施定期进行安全检查。2022年9月以后浩源公司工作人员在小区入户巡检时未对农机推广站1号楼1单元301室业主家中进行巡检,未对事发业主用气设备和燃气燃烧器具进行检查,对业主未使用熄火装置的灶具,私接三通,燃气灶具、热水器用三通连接,没有及时发现并制止,致使业主热水器漏电,导致燃气软管融化破损漏气（66.54立方米）发生闪爆。新疆浩源天然气股份有限公司违反《城镇燃气管理条例》第四十一条之规定。
行政处罚决定：新疆浩源天然气股份有限公司处50000元（伍万元）的行政处罚
作出处罚决定的机关：阿克苏市城市管理行政执法局
作出处罚决定的日期：2024年11月25日
安全文化与领导培训研讨会
Safety Culture and Leadership
12/23~24
中国 上海
第一部分：世界级安全业绩的秘密
1.经验分享：杜邦、GE安全与启示
2.安全文化与安全领导力概述
1）安全文化的概念
2）安全文化源起和发展
3）安全领导力的概念
4）安全文化等级与领导力的关系
第二部分：企业安全文化建设
1.企业安全文化建设的意义
--案例：河南顺达新能源公司“1·14”中毒事故
2.企业安全文化建设的总体模式
3.企业安全文化建设基本要素
1）安全承诺
2）行为规范与程序
--讨论：企业必须建立哪些方面的行为规范和程序？
3）安全行为激励
--激励案例分享
4）安全信息传播与沟通
--讨论：传播途径、方式、内容
5）自主学习与改进
--自主学习过程模式
--岗位胜任力、需求识别和培训
--探讨：他们可以如何做得更好？
6）安全事务参与
--员工参与的途径与方式
--讨论：推动承包商员工参与的途径与方法
7）审核与评估
4.安全文化推进与保障
--讨论：安全文化推进过程中遇到的困难及其解决方案
5.分享：杜邦安全文化要素
6.良好企业安全文化的表现特征
7.安全文化模型和及其成熟度评估
1）杜邦布莱德利曲线
2）安全文化阶梯模型
--练习1：公司安全文化现状评估
--练习2：制定安全文化提升行动计划
第三部分：安全领导力
1.安全领导力的作用
2.安全领导力与安全管理
3.安全领导力的组成
4.安全领导力自我评估
5.安全领导力不足的典型表现
6.安全领导力实践与提升
1）优秀的企业管理体现安全领导力在哪些方面？
2）决策层和管理层如何展现安全领导力
--练习：列出你认为最有影响力的三个行动或行为
3）有感领导
--案例分享
4）直线责任
5）属地管理
6）事故是否反过来证明安全领导力存在问题？
7）危机与应急管理
--案例分享：及时有效的应急反应可以将损失控制到最小程
--小组讨论：公司可能会面临哪些应急或危机事件
8）如何做好危机与应急准备
7.安全领导力提升安全绩效案例
第四部分：课程回顾
费用为4980元人民币/人（仅包含培训与午餐费用，其他交通住宿晚餐自理）
报名联系cs@ehscity.com或021-69980278
主办方: EHSCity Development Co., Ltd
新环康安(深圳)发展有限公司
EHSCity Investment Management Co., Ltd
上海安进投资管理有限公司
