11月20日，2024全国劳务品牌工作赛在湖南长沙举办，来自全国30个省（自治区、直辖市）的地市级人社局参赛，最终，荆州市人社局以第一名的成绩斩获全国一等奖！
近年来，荆州市人社局立足地方特色和产业特点，全力打造劳务品牌荆州模式，交出亮丽答卷。自2021年以来，荆州市劳务品牌从业人员从90万人增加到130余万人，农村人均可支配收入从18817元增加到24630元，劳务品牌直接关联企业2.03万家，关联年产值达2490亿元，带动困难人员再就业35120人。
荆州全域发力，一个劳务品牌，就是一张靓丽的名片。
●楚式漆器，传承千年楚韵。“荆州漆艺师”牵头起草了国家职业标准。
●曾经的活力28，沙市日化，家喻户晓。如今“沙市岑河婴童服装师”温暖万家，全国每8件婴童装就有1件“岑河造”。
●“且就洞庭赊月色，将船买酒白云边。”“松滋白酒酿造工”牵头制定了兼香型白酒国家标准。
●“小锅盔、大民生”，公安锅盔师支撑起 5 万人灵活就业。
●“碧水蓝天彩云追，江陵美景不思归”，“江陵三湖黄桃技术员”把黄桃种成了致富桃。
●洪湖水，浪打浪。“洪湖莲藕师”种出了“莲藕、莲子、藕带、荷叶茶”四个国家地标产品。
●“石首建筑防水工”用勤劳赢得了“中国建筑防水之乡”的称号。
●“监利面点师”“监利玻铝商”两个品牌带火一座城。
一张张靓丽的名片，在全国各类活动中屡获佳绩。
2021年，荆州市有3个品牌入选全国“我最关注的劳务品牌”前20强。
2022年，荆州市强化劳务品牌建设打造就业“金名片”的经验做法受到国务院通报表扬。
2023年，“监利市‘三引三力’推动劳务品牌兴产富民的实践”成为“全国第五批农村公共服务典型案例”中唯一入选的劳务品牌案例。
2024年，“石首月嫂”入选“全国家政劳务品牌典型案例”。
截至目前，荆州已培育41个劳务品牌。其中，省级重点劳务品牌18个，4个获评湖北省十大劳务品牌，居全省首位。实现了从“一县一品、一县多品”到“一县一强品、一县多精品”。
2021年，率先出台系列政策文件，构建了劳务品牌“1+N”政策体系，拟定了“四个一”培育目标，即每个县市区新增不少于一个劳务品牌、一个培训基地、一家领军企业、一个行业协会。
成立江汉平原劳务品牌发展研究院，建立34人专家库，投入1000万元财政资金，累计培训16.7万人次。
促进劳务品牌与招商引资相结合，产业发展和园区建设相结合。2021年以来，累计创建特色园区19个，招引劳务品牌关联亿元项目126个。
选树出3家省级、10家市级劳务品牌领军企业，18个优秀劳务品牌和32名典型人物。
依托市320万人的劳动力资源信息库和“荆州就业创业”数智平台，创建了“劳务品牌信息库”，实现供需精准对接。
荆州劳务品牌在促就业、惠民生方面发挥了重要作用，成就了荆州就业的稳度、宽度和高度。
荆州公安县是长江分蓄洪区，企业进不来，农业生产望天收，百姓没有就业的好渠道。而锅盔因其投资少、见效快，成为谋生的好手段。人社部门精准锁定意向人群，采取“技能培训+就业创业扶持”，精心培育“公安锅盔师”劳务品牌，入选了全国就业创新事件。如今的公安锅盔，遍地开花，支撑起5万人灵活就业，让百姓端稳了“饭碗”。
荆州监利市是农业大县，人口156万，人均耕地面积少，抱着“有手艺不怕吃不饱饭”的想法，大家陆续外出闯荡，从事面点行业。人社部门因势利导，策划推出了“监利面点师”劳务品牌，连续举办了18届面点师培训暨技能比武大赛，助力“监利面点”做大做强，硬生生将一个不产小麦的地方打造成“中国面点师之乡”。从业人员突破15万人，经营门店5万多家，年营业额达300亿元，群众的就业路越走越宽。
荆州洪湖市，全国莲藕第一县。莲藕产业一产大、二产强、三产弱，产品附加值低，就业带动不足。人社部门创新作为、延链补链，培育出“洪湖莲藕师”劳务品牌，并联动“公安锅盔师”“监利面点师”打造千城万店，补齐了三产短板，带动3万农民就业增收。
“全域发力、五化协同、三度提升”，荆州培育劳务“荆品牌”，打造就业“金名片”，用劳务品牌创造了新的“荆”彩。
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