近日，新华社客户端刊发文章《兴学习之风 聚发展之力——临沂市持续推进学习型机关建设》，报道了临沂市直各部门单位坚持以“党群同心”为统领，聚焦建设“专业、精深、时尚”沂蒙干部队伍的要求，扎实推进学习型机关建设，广大机关党员干部在学习中坚定信念、增强素质、提升能力、改进作风。现予以转发，以飨读者。
今年以来，临沂市直各部门单位坚持以“党群同心”为统领，聚焦建设“专业、精深、时尚”沂蒙干部队伍的要求，扎实推进学习型机关建设，广大机关党员干部在学习中坚定信念、增强素质、提升能力、改进作风。
学什么，是学习型机关建设首先需要回答的问题。
“以提高理论素养、业务水平、履职能力为目标，增强学习针对性、实用性，重点学党的创新理论、政策专业知识、发展前沿知识，全面提高机关党员干部的学习力、创新力、战斗力。”临沂市委市直机关工委书记王剑峰说。
聚焦相关业务、政策、科技知识，确定学习主题，集中时间攻坚，力争学深学透——
临沂市人力资源和社会保障局围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等多板块全领域业务，举办“人社干部大讲堂”12期37节，覆盖800余人次；临沂市市场监督管理局围绕食品药品、公平竞争、知识产权等主题，创新开展“案法讲堂”，聚焦案件查办、取证分析、规范程序等业务领域，先后组织21名执法人员走上讲台。
紧盯发展最前沿和新趋势，跟进学习重点领域前瞻性研究和创新性做法，增强创新思维和开拓能力——
临沂市委办公室聚焦科技成果转化、城乡融合、全域旅游、职业教育等10余个重点领域，定期收集梳理中央精神、国家部委政策解读、权威专家学术观点、发达地市成功经验，推动学习向纵深发展；临沂市工业和信息化局立足党的创新理论、业务前沿知识和赋能增效本领3个方面，重点开展工业强市、数字经济、产业转型升级等业务培训。
临沂市积极探索新的学习形式，让学习更具吸引力、产生影响力。
临沂市委宣传部深入开展“以进促学”活动，组织党员干部到新明辉智慧仓储物流园、临沂商城展览馆、县区乡村文化振兴示范区等项目一线，开展沉浸式、体验式、情景式“五进”活动11次；临沂市审计局探索推行“审计实务导师制”，首批确定10名经验丰富的业务骨干担任导师，“一对一”结对帮带新进人员和年轻干部。
为更好地系统化抓好学习，推动学习型机关建设提质增效，临沂市按照单位性质相似、工作属性相近的原则，制定出台了《关于加强机关党建分类指导的实施方案》，将全市108家市直部门单位机关党组织分为党政综合、经济发展、执法监督、社会服务、群团事业、国有企业六类。
“我们要求每个市直部门单位既要做好‘共性指标’，更要突出抓好‘个性指标’，这样学习就更具针对性和指导性，机关党建工作也就有了强力抓手。”王剑峰说。
临沂市交通运输局聚焦涉企执法问题攻坚任务指标，大力推行交通“说理式”执法，明确10种说理执法方式、6类行为要点、15类用语规范，开展“上门式”培训9次、覆盖一线执法人员800余人次，制作说理式执法文书80余份，结案率达100%；临沂市民政局聚焦农村低保领域突出问题专项整治目标，探索“党建+首发+业务”模式，明确整治任务，细化落实具体措施，今年以来12345热线诉求同比下降23.72%。
学习的目的不只在于掌握知识，更重要的在于学以致用。临沂市直各部门单位发扬理论联系实际的学风，结合本领域本部门实际，在学习过程中联系实践中的困惑、工作中的问题，千方百计找方法、找钥匙、找依据、找思路——
临沂市农业农村局组织开展“摸实情、说实话、出实招、办实事、求实效”活动，制定班子成员、县级干部、县区、专班科室“四张清单”，推动20项创新课题、20项“事上练”等工作落实落地，先后争取省部级政策5项、省直部门政策15项；临沂市城市管理局全面梳理各类城市管理重点难点、久拖不决的突出问题和高发区域，推行书记领题、支部攻坚、党员冲锋，先后争取3个省级以上试点落地临沂，市县两级14项经验在山东省推广。
临沂市还首创实施“党建溯源”，引导市直机关各级党组织以“有解”“必解”思维，聚焦业务“点题”、党建切入“破题”、联动整改“解题”、闭环复盘“验题”，努力探求党建引领和服务高质量发展的“最优解”。
临沂市住房和城乡建设局聚焦“热线·首发”降量提质、行业监管、安全生产等主题，开展“业务大比武”活动，热线工单一次性办好率、问题解决率、群众满意率同比提高了13.96%、7.48%、10.28%；临沂市公路事业发展中心聚焦“干线公路提档升级不快”自查问题，深入开展“纪律作风提升年”“公路品质提升年”双年行动，以项目攻坚力促难题破解，优良路率跃升至97%以上。
目前，临沂市委市直机关工委已组织两轮排查，市直105个部门单位累计排查工作问题1300余条，化解率达到90%以上。
（来源：新华社客户端）
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