刘阿姨今年54岁，眼看着就要到退休年龄了。前几天她打电话来，语气里满是焦虑：“小陈啊，听说2025年要开始延迟退休了，我这退休金会不会受影响啊？”我安慰她说：“阿姨别着急，这个政策确实要来了，不过对咱们普通老百姓来说，其实是利大于弊的。我给您好好分析分析。”
随着人口老龄化的不断加剧，我国养老保障体系正面临前所未有的挑战。为了应对这一挑战，政府不断调整和完善相关政策，以保障养老金的长期可持续发放，提高老年人的生活质量。近日，人社部宣布从2025年1月1日起，我国将执行新的退休政策，引发了广泛关注和讨论。那么，若参保职工晚退1个月，基本养老金能比原来多领多少钱呢？让我们深入探讨这一话题。
一、新规背景及主要内容
新退休政策的核心在于弹性延迟退休制度的引入，旨在赋予个人更多选择权，使退休时间更加灵活。具体来说，男性可以在60周岁基础上选择延迟退休，女性干部可以在55周岁基础上选择，而女工人则可以在50周岁基础上选择延迟退休。这一政策将用15年的时间慢慢实现，确保平稳过渡。
二、延迟退休对养老金的影响
延迟退休对养老金的影响主要体现在三个方面：累计缴费年限增加、个人养老金账户余额增加以及计发月数改变。
1. 累计缴费年限增加：延迟退休一个月，养老保险的缴费年限就会多一个月，基础养老金自然会相应提高。这就像存钱一样，多存一个月，利息就多一些。
2. 个人养老金账户余额增加：每个月缴纳的养老保险分为两部分，一部分进入统筹账户，另一部分进入个人账户。个人缴纳的8%会进入个人账户。延迟退休一个月，个人账户就多一笔钱，这些钱将来都会变成你的养老金。
3. 计发月数改变：计发月数是指养老金的发放月数。现在60岁退休的人，计发月数是139个月。但如果你延迟到61岁退休，计发月数就变成132个月。计发月数减少了，每月领到手的养老金自然就会增加。
三、晚退1个月，养老金能增加多少？
延迟退休一个月对养老金的影响，具体数字因地区、缴费基数、缴费年限等因素而异。以下是一个简单的计算示例：
1. 基础养老金：以天津某企业参保职工为例，假设其一直按照最低60%档缴纳基本养老保险，即退休之后平均缴费指数为0.6。再假设2024年当地全口径社平工资在2023年的基础上提高3%，那么在晚退1个月（累计缴费15年）的背景下，基础养老金能够多发5.73元/月。而在贵州，晚退1个月，基础养老金可多领6.42元/月。
2. 个人账户养老金：以天津为例，2024年企业职工基本养老保险缴费基数的下限为5013元/月，多缴纳1个月，意味着个人养老金账户存储额多了5013*8%=401.04元，且累计存储额还多1个月利息。此外，计发月数也减少，导致每月领取的个人账户养老金数额增加。还是以天津某男性企业职工为例，假设个人养老金账户累计存储额为10万元，晚退1个月，个人账户养老金将增加42.93元/月。而在贵州，晚退1个月，个人账户养老金则可多领50.5元/月。
3. 过渡性养老金：由于过渡性养老金与实际缴费年限和个人账户积累无关，因此延迟退休一个月并不会影响过渡性养老金的数额。
综上所述，晚退1个月，养老金的增加额一般在几块到几十块不等。虽然增加的金额不算很多，但这也是国家为了应对人口老龄化趋势，让现行基本养老保险制度能够长期可持续运行的一种尝试。
四、应对策略及建议
面对新的退休政策，广大参保者应该如何应对呢？以下几点建议或许能为你提供一些启示：
1. 提高参保意识：尽早参保并持续缴费是获取充足退休金的基础。建议尚未参保或缴费年限较短的人群尽快行动起来，确保自己的权益不受影响。
2. 合理规划职业生涯：新规中提到的退休年龄弹性调整，为个人提供了更多的选择空间。不妨提前规划好自己的职业生涯和退休计划，以便在合适的时机做出最佳决策。
3. 关注政策动态：随着新规的实施日期日益临近，相关部门将陆续发布更加详细的政策解读和操作指南。建议广大参保者密切关注政策动态，以便及时了解并适应新规带来的变化。
结语
养老是每个人都要面对的问题，也是社会发展的重要议题。此次人社部发布的退休新规，虽然带来了一定的挑战和变化，但更是一次难得的机遇和契机。让我们携手共进，积极应对挑战，共同为构建一个更加公平、可持续的养老保障体系贡献力量。相信在不久的将来，每一位老年人都能享受到更加美好、有尊严的晚年生活！
