11月20日，于东来在社交媒体上发文称，“从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活，理性科学的、轻松真情的展开生活，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼。婚礼不能铺张浪费婚礼酒席，只能邀请亲朋，酒席不能超过五桌。如果做不到的，公司从制度建设上制定将取消一切福利”。
于东来还表示，未来的胖东来人不允许靠父母买房买车，完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。
对此，有网友评论：“结婚不超五桌，哪家亲戚朋友这么少”……
也有网友认为“员工不是老板的附属品，这老板未免管得太宽了”……
官方回应
11月21日，据胖东来集团行政管理部门消息，目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。工作人员称，公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费，减轻年轻人压力，“我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费，也是想让年轻人轻松的生活，不要因为这种彩礼产生压力。”
律师解读
胖东来创始人欲通过规章制度对员工个人生活自由进行干预，确实给人“没有边界”和“管得太宽”的感觉。在劳动关系中，公司对于固定工资之外的纯福利待遇的发放可以自主决定，也可以用它引导员工的个人生活行为。这种“任性”即便不合理但不违法。所以，如果胖东来只是将员工个人彩礼给付自由、买车买房自由与固定工资之外的福利待遇挂钩，那么这种做法尽管看上去有些越界，但不违法。如果上述所谓“福利”中涉及到员工岗位调整、工资增减、甚至辞退与否等劳动权益，则公司做法涉嫌违法。
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来源：澎湃新闻
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