上午有同事问尼总（化名）清单九项考核计时器显示的截止时间到底有几种状态呢？每一种状态分别说明了什么呢？
尼总说，清单九项的考核计时器显示的一共分为三种状态。
1，考核计数器显示跳动状态，说明同事收到了考核，需要在考核计时器显示的截止时间之内完成对应的考核。
2，考核计数器显示153天静止状态，说明同事还没有收到清单，第七项的考核，还需要耐心等待考核通知的到来。
3，考核计数器显示184天静止状态，说明同事通过了清单第八项的考核，清单第八项显示绿色通过清单第九项显示橙黄色，即将收到清单第九项的考核的，但需要耐心等待。
其中考核计数器显示禁止状态的同事，有的考核计时器显示的截止时间末尾有的同事显示是00秒，别的同事显示是01秒，别的同事显示是59秒。那么它们分别代表了什么含义呢？
尼总说，考核计数器显示的截止时间末尾的数字，是为了标记和统计不同考核状态的同事，然后针对这部分同时制定相应的考核解决方案。
1，考核计时器末尾为显示的数字是00秒，说明不需要做二次补充考核，就可以收到清单第九项的考核。
2，考核计时器末尾显示的数字是01秒，说明还需要做二次补充考核，才可以收到清单第九项的考核。
因此，这部分同事，持续学习，保持耐心准备应对二次补充考核的到来。
3，考核计时器末尾显示数字是59秒，说明有可能需要做二次补充考核有可能不需要做补充考核就可以收到清单第九项的考核。
尼总说，无论考核机制气末尾显示的数字是00秒，01秒，还是59秒，都是有资格收到考核并实现九绿迁移的。并不会影响收到和通过考核，同事们无需为此细微的差别而担忧考核问题。
通过清单第九项的考核，同事们的考核成绩就会迁移至包包里，同时积累到的小闪也会记录在公司主要网络，俗称主网中。
记录在主网中的小闪，同事可以在生态配套设施中使用小闪进而实现自己的目标。
尼总说，公司主要网络建设，会在今年12月31日之前建设并完善好，但想要实现这个目标还需要一段时间，在这个过程中我们可能会面临许多困难和挫折。面对这些困难和挫折我们需要
高度专注。当我们专注于一个目标时，便能心无旁骛地去攻克难题，不被外界的干扰所左右。全身心地投入到解决问题的过程中，能让我们发挥出最大的潜力。
保持空杯心态。不骄不躁，不被过去的经验所束缚，以开放的心态去接纳新的观念和方法。这样，我们才能在面对困难时，不断探索新的途径，找到创新的解决方案。
向优秀的人学习是成长的捷径。当我们遇到困难时，看看那些优秀的人是如何应对挑战的。他们的经验、智慧和勇气可以激励我们，为我们提供宝贵的借鉴。从他们身上，我们可以学到解决问题的思路和方法，让自己变得更加优秀。
学会反思和总结则能让我们不断进步。在经历困难和挫折后，及时反思自己的行为和决策，总结经验教训。通过反思，我们可以发现自己的不足之处，以便在未来的挑战中加以改进。
在实现目标的过程中，我们要明白，人生的道路从来都不是一帆风顺的。但只要我们拥有高度专注的精神、保持空杯心态、向优秀的人学习并学会反思和总结，就一定能够勇敢地面对困难和挫折，在人生的道路上砥砺前行，书写属于自己的辉煌篇章。
