最近
大家都期盼的延长婚假
终于有消息啦！
同时
不少朋友对潍坊生育津贴发放还不太清楚
今天小编就为大家整理了
潍坊生育津贴标准
快来看看吧！
生育津贴标准：职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×津贴产假天数
1.生育津贴产假天数：
正常生育的98天;
剖宫产的增加15天;
生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天;
婴儿72小时以内死亡的，享受42天津贴产假;
2.流产津贴产假天数：
怀孕4个月以内(含4个月)流产的，享受产假15天;
怀孕满4个月以上流产的，享受产假42天。
政策来源：
http://www.weifang.gov.cn/162/55329/5628697.html
根据《山东省人口与计划生育条例》，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，即98天加60天，共计158天产假。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。生育津贴和工资不重复享受。
增加的60天产假工资由用人单位支付。
对于依法增加的后60天产假工资，按照《山东省企业工资支付规定》第二十五条之规定，该部分产假工资的基数应当按照女职工上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定；若女职工休产假上一月份没有提供正常劳动，则按照向前顺推至其提供正常劳动的月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
政策来源：https://rsj.weifang.gov.cn/ztzl/yhyshj/ldlsc/flfg/202109/t20210922_5944358.html
(1)参加生育保险;
(2)参加生育保险的女职工生育时，连续足额缴纳医疗保险费满1年的，享受生育津贴待遇;不满1年的，待用人单位连续为其足额缴纳生育保险费满1年后，由基本医疗保险统筹基金补发生育津贴。
注：灵活就业人员选择按8%或10%比例缴纳职工医保费享受职工医保和生育医疗费待遇，享受生育津贴待遇。
潍坊生育津贴免申即享。
2023年9月15日起，凡是在定点医疗机构进行生育医疗费用直接结算的参保女职工，无需提交生育津贴申请，直接由院端受理，医保经办机构通过医保信息平台直接获取生育结算相关信息，核定生育津贴待遇，直接发放至职工的银行账户。
主动申请入口：
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说完生育津贴
再来了解一下生育医疗费标准吧
↓
包括：住院分娩医疗费、产前检查费、(引)流产医疗费、计划生育手术医疗费以及生育并发症、合并症医疗费。
(1)产前检查费：女职工生育时享受产前检查费，定额800元。
(2)住院分娩医疗费：对住院分娩发生的医保政策内医疗费，生育一孩、二孩、三孩的，统筹基金全额支付。
(3)门诊(引)流产医疗费：怀孕未满4个月流产的，限额400元;4个月以上流产的，限额800元。低于限额标准的，按实际发生额结算。
(4)门诊计划生育手术医疗费：放置(取出)宫内节育器，限额200元;绝育(复通)手术，限额标准1500元。低于限额标准的，按实际发生额结算。
(5)参保人住院分娩医疗费以外的其他符合规定的住院生育医疗费，按职工医保住院政策报销。
(6)参加生育保险的男职工，其配偶未享受生育医疗费待遇的，按照职工生育医疗费支付标准的50%享受生育医疗费待遇。
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