教师职称工资共分十二级,相当于什么行政级别?一图全明白!

文摘   2024-12-08 20:45   陕西  


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2024年10月1日起,养老金发放实行新办法。

计算公式中用到一个概念“本人平均缴费工资指数”,对于养老金计算非常重要,这个指数越高,计算出来养老金也就越多。

个人年度缴费工资指数=参保人每年缴费基数除以当地上年度职工平均工资

实际平均缴费工资指数=参保人所有年限缴费工资指数的平均值

显而易见,个人缴费工资基数越高,个人缴费工资指数也就越高。

当个人缴费工资基数高于平均工资时,个人缴费工资指数就大于1;二者相等时,个人缴费工资指数就等于1,个人缴费工资基数低于平均工资时,个人缴费工资指数就小于1。

很多地方,只有职称类别晋升,从来没有实行过岗位工资“升级。所以,一名一级教师无论评聘上多少年,只要没有晋升为副高,退休时就仍是“十级工资”。副高也一样,如果没有晋升正高,退休时就是“七级工资”……


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教师职称相当于什么行政级别?一图全明白!




教师的职称相当于什么行政级别?

第一层级,正高级(教授)

一级,相当于正部级,
二级,相当于副部级,
三级,相当于正厅级,
四级,相当于副厅级.

第二层级,副高级(副教授)

五级,相当于正处级,
六级,七级,相当于副处级。

第三层级,中级(讲师)

八级,相当于正科级,
九级,十级,相当于副科级。

第四层级,初级(助教)

十一级,相当于科员级,
十二级,相当于办事员。




教师工资主要来源于三块,岗位工资、薪级工资以及绩效工资,岗位工资就是你的职称级别,比如你是七级(副高级)岗位工资就是3037元,而薪级工资与你任教年限有关,比如你任教二十年,薪级工资则为1421元,而绩效工资有明显的地区差别,经济基础好的地区,各种绩效工资会配齐,而经济基础不太好的地区,相对来说会低好多。

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