持续开展“清单式”推进和“点单式”协作模式，精准对接福建各级就业服务机构和企业28家，形成“岗位供给清单”和“人才供给清单”,提高人岗精准匹配和转移就业质效。结合本地实际，开展就业信息送上门服务，线上线下多渠道发布就业信息，全方位广角度宣传闽宁劳务协作就业政策、企业文化、工资待遇和人文关怀等，让广大群众放心出门，安心务工。
闽隆两地政府高度重视劳务协作，对赴闽就业脱贫劳动力、中介机构、劳务协作站以及县内闽籍企业出台全链条优惠政策，大力支持鼓励务工人员持续稳岗增收。同时，针对劳动力实际情况，制定个性化技能培训计划，邀请专业讲师和技术人员，开展各类实用技能培训2069次；以脱贫人口、易地扶贫搬迁群众、农村低收入群众为重点，开展“订单式、定岗式、定向式”培训200人次，全县技能型脱贫劳动力定向式、订单式输出2000余人。
开展“点对点”“一站式”劳务输出暖心服务，保证就业群众“出门就上车、下车就进厂”的精准输出。今年以来，两地输送的务工人员共兑现就业补贴487.35万元。共建产业承接平台，吸引10家福建企业先后赴隆在六盘山工业园区投资建厂，吸纳务工人员350余人，人均年收入达3万元。投资建造帮扶车间38个，吸纳当地群众800余人，人均年收入近2万元。闽隆两地携手，通过产业联动推动了劳务协作的深度发展，为当地群众提供了更多就业机会，促进了产业的协同发展。未来也将推动闽宁劳务协作向更高层次、更广领域发展。
记者：张浩亮
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