阿克塞县“四个强化” 提升驻村帮扶工作成效 ​

政务   2024-10-07 23:13   甘肃  


近年来,阿克塞县持续加强驻村干部队伍管理,坚持严管与厚爱并重,着力提高驻村工作队员干事创业的能力水平,切实把驻村工作队打造成一支能征善战的干部队伍,助推全县乡村振兴大发展。

强化帮扶力量,精准选派干部。严把选派干部政治关、能力关、作风关,坚持把乡村振兴一线作为培养年轻干部的“主战场”,按照“一队一村”原则,全覆盖向乡村振兴重点村和软弱涣散村党组织选派驻村工作队。近年来,累计选派驻村第一书记9名,驻村工作队员12名,期满轮换驻村第一书记2名,驻村工作队员5名。建立帮带机制,采用“1+2”结对帮带模式,由经验丰富的乡镇领导干部、村“两委”班子成员和新驻村干部结成对子,帮助新选派人员熟悉工作、理清思路,有效保障了帮扶工作的持续性,同步落实帮带责任人谈心谈话制度,及时了解掌握选派干部的动态,全方位多层次提升驻村干部能力素质,帮助新选派干部尽快适应、融入村级工作。
强化教育培训,提升履职能力。严格落实“第一议题”制度,持续加强思想政治学习,强化理论武装,严格落实“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度,组织各村驻村干部认真学习,筑牢政治方向。结合全县“干在实处,走在前列”高质量发展行动,组织开展“大学习”“大比武”活动,将基层党建、乡村振兴等应知应会知识纳入驻村干部重点学习和掌握内容,使每名驻村干部在工作中能够准确掌握运用各项政策措施,并按要求每季度开展“擂台比武”活动,检验驻村干部队伍政策知识真实掌握情况,营造“比学赶超”氛围。近年来累计组织开展全县驻村第一书记、工作队员开展县级培训4期,“大比武”活动14期,驻村干部能力素质明显提高。
强化管理考核,促进担当作为。严格落实属地管理责任,县委组织部采取“四不两直”方式,联合纪检、农业农村部门力量,以实地走访、电话抽查、视频调度等形式,定期不定期对各驻村工作队进行督查检查,倒逼驻村帮扶工作队严格贯彻落实《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》等管理制度。抓实驻村干部考核工作,每年开展一次年度集中考核,结合所驻村“两委”干部、党员、群众意见,综合研判形成年度考核结果,将驻村工作的考核结果作为干部提拔使用、晋升职级的重要依据,对驻村期间工作实绩突出的驻村干部,在职务晋升、提拔任用中优先提拔使用。根据工作实绩等情况,近年来评选优秀驻村第一书记3名,优秀驻村工作队员3名。
强化服务效能,坚守为民情怀。结合“我为群众办实事”等系列主题实践活动,充分发挥驻村干部队伍“生力军”作用,立足自身岗位职责职能,运用自身所学所长通过线上线下代缴代办代理等服务方式,认真做好民政救助、残疾人补贴、高龄补贴、草原奖补、耕地力补贴发放等便民服务工作,开展走访群众325户,排查化解各类矛盾纠纷48件,为民办实事好事43余件,惠及群众581人次,切实把实事办到人民群众心坎上。着眼产业发展,帮助村级党组织制定村级集体经济倍增计划,持续推动“强村带动+村企共建”发展模式,带动村级集体经济发展壮大。

来源:阿克塞县融媒体中心

编辑:陈君瑞

   审核:阿斯哈尔

监制:水   云




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