事业编!报名中!黄冈事业单位招聘22人

职场   2024-11-27 17:11   湖北  
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一、招聘岗位

红安县11个乡镇共招聘22名乡镇农业农村服务中心工作人员,招聘岗位、资格条件详见《2024年红安县乡镇农业农村服务中心公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

二、报名

(一)报名及资格审查
1.报名方式:采取网上报名的方式进行。报名人员登录红安县人民政府网站(http://www.hazf.gov.cn/),点击2024年红安县乡镇农业农村服务中心公开招聘工作人员网上报名入口(报名链接:http://hbha.pzhl.net/),进入网上报名系统,提交报名申请,按要求和提示填写相关报名信息(含上传照片,照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片,jpg格式,照片大小不超过50kb),提交确认即可。                 
报名咨询电话:0713-5283066。
2.时间安排
(1)报名:2024年11月27日9:00至12月4日17:00。12月4日17:00报名窗口准时关闭。
(2)资格审查:2024年11月27日9:00至12月5日19:00,招聘单位网上进行资格初步审查,考生可同步查询审查结果。
(3)缴费确认:2024年11月28日9:00至12月6日24:00,资格初审通过的报考人员,缴纳100元考试费确认报名,未按期缴费视为自动放弃。
(4)打印准考证
报名成功后,报考人员可于2024年12月11日上午9:00起自行登录(报名平台)下载并打印准考证。
3.方式:本次公开招聘考试的报名、初审、缴费、打印准考证等,均通过红安县人事考试网(报名链接:http://hbha.pzhl.net/)进行。

三、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试科目及时间、地点
(1)时间:2024年12月15日(星期天)上午
(2)科目: 08:30—10:00  职业能力倾向测验
10:00—12:00  综合应用能力

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(3)考点地址详见准考证。
2.笔试类别
针对招聘岗位特点,分别按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)两个类别设考。
所有岗位考生缺考任意一门笔试科目的,视为自动放弃。
3.关于开考比例的界定。为实现竞争择优,原则上按岗位计划数和报名人数之比不低于1:3的比例(面试入围比例)开考。报名结束后,对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位,需要取消、核减或降低开考比例予以保留的,由招聘单位提出调整申请,招聘单位主管部门审核报县委组织部、县人社局核准备案,并通过红安县人民政府网公布调整情况。
4.笔试最低合格线。笔试实行最低合格线控制制度,每科笔试成绩均不得低于卷面满分的40%。有一科低于笔试最低合格线(60分)的考生视为成绩不合格,不得进入下一招考环节。

(二)面试
1.面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。针对不同岗位需求,面试采取结构化面试形式进行。
3.确定面试入围人员。原则上按考生所报岗位依笔试成绩从高到低的顺序,按1:3的比例确定面试入围人员;如有考生弃权,依次递补。面试入围人数达不到规定入围比例的,执行上述笔试开考比例处理办法。
4.面试成绩最低合格线。考生面试成绩低于60分的,不能进入下一招聘环节。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况,其面试成绩按零分计算。对于实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位,考生面试成绩达到75分及以上的,方能进入体检、考察环节。
5.面试资格复审。面试前组织资格复审,进入面试资格复审人员须携带岗位条件相关的身份、学历、学位等证明材料的原件及复印件参加资格复审。由县招聘工作主管部门对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。进入面试资格复审人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能进入面试。资格复审相关事宜另行公告。
6.发布面试公告。面试公告在面试开考前至少5天在红安县人民政府网发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。

(三)考试成绩计算
1.成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按50%和50%的权重计入考生总成绩。
2.计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考生成绩精确到小数点后两位,小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同,则按“四舍五入”前实际成绩排序)。
3.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时,笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时,由县招聘工作主管部门组织加试。

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